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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度大型商场管理专员招聘服务合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1招聘方名称

1.2招聘方地址

1.3招聘方法定代表人

1.4招聘方联系方式

1.5服务方名称

1.6服务方地址

1.7服务方法定代表人

1.8服务方联系方式

第二条招聘职位及要求

2.1招聘职位

2.2招聘人数

2.3招聘条件

2.4职位描述

第三条服务内容

3.1服务方职责

3.2招聘流程

3.3资料收集与整理

3.4考核与选拔

3.5招聘报告

第四条服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务结束日期

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条知识产权归属

7.1知识产权归属

7.2侵权责任

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

第十条合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除后的责任承担

第十一条合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

第十二条其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3附件

第十三条合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3签署人姓名及职务

第十四条合同附件

14.1附件一：招聘需求表

14.2附件二：服务方资质证明

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1招聘方名称：大型商场

1.2招聘方地址：省市区路号

1.3招聘方法定代表人：

1.5服务方名称：人才服务公司

1.6服务方地址：省市区路号

1.7服务方法定代表人：

第二条招聘职位及要求

2.1招聘职位：管理专员

2.2招聘人数：10人

2.3招聘条件：

2.3.3熟悉商场运营管理流程

2.4职位描述：

2.4.1负责商场日常运营管理

2.4.2协助上级进行部门管理工作

2.4.3参与商场重大决策的制定与实施

第三条服务内容

3.1服务方职责：

3.1.1根据招聘方要求，制定招聘计划

3.1.2发布招聘信息，收集应聘者资料

3.1.3组织应聘者进行初步筛选和面试

3.1.4协助招聘方进行最终面试和选拔

3.1.5提供招聘报告，包括招聘进度、面试结果等

3.2招聘流程：

3.2.1招聘需求沟通

3.2.2招聘信息发布

3.2.3简历筛选

3.2.4初试

3.2.5复试

3.2.6体检与背景调查

3.2.7发放录用通知书

3.3资料收集与整理：

3.3.1收集应聘者简历、面试记录等资料

3.3.2对资料进行整理、分类

3.3.3及时反馈给招聘方

3.4考核与选拔：

3.4.1根据招聘方要求，制定考核标准

3.4.2对应聘者进行面试、笔试等考核

3.4.3提供考核结果及建议

3.5招聘报告：

3.5.1汇报招聘进度、面试结果等

3.5.2分析招聘效果，提出改进建议

第四条服务期限

4.1服务起始日期：2024年1月1日

4.2服务结束日期：2024年3月31日

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额：人民币万元整

5.2费用支付方式：

5.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付人民币万元

5.2.2中期支付：招聘工作进行到50%时支付人民币万元

5.2.3结算支付：招聘工作完成后5个工作日内支付剩余款项

5.3费用支付时间：

5.3.1首次支付：合同签订后5个工作日内

5.3.2中期支付：招聘工作进行到50%时

5.3.3结算支付：招聘工作完成后5个工作日内

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容：

6.1.1招聘过程中的所有信息

6.1.2招聘方的商业秘密

6.1.3应聘者的个人信息

6.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后两年

6.3违约责任：

6.3.1如一方违反必威体育官网网址条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失

第七条知识产权归属

7.1知识产权归属：

7.1.1双方在履行合同过程