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2025年度农民工劳动合同签订与履约监督合同范本
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(农民工):
乙方姓名:______
乙方身份证号码:______
乙方联系方式:______
一、劳动合同签订
1.劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.工作内容
乙方同意在甲方处从事______工作,具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据实际需要安排。
二、劳动报酬与福利
1.劳动报酬
乙方每月工资为人民币______元,按月支付,具体支付日期为每月______日。
2.福利待遇
(1)社会保险:依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
(2)住房公积金:依法为乙方缴纳住房公积金;
(3)节假日及加班工资:按照国家规定执行。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
四、违约责任
1.甲方违约责任
(1)如甲方未按约定支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金;
(2)如甲方未依法为乙方缴纳社会保险,乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。
2.乙方违约责任
(1)如乙方未按约定履行工作职责,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方赔偿损失;
(2)如乙方违反国家法律法规,甲方有权解除劳动合同,并依法追究乙方责任。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______
乙方(签字):______
签订日期:______年______月______日
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行监督和考核,如发现乙方不符合工作要求,有权进行培训和调整。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责,但应提前通知乙方并协商一致。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施。
按照合同约定支付乙方工资,并按时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。
有权在合同期内提出合理的休息和休假请求。
义务:
按照甲方的要求完成工作任务,并保证工作质量。
遵守甲方的工作纪律和规章制度。
六、工作考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。
2.奖惩措施
对表现优秀的乙方,甲方将给予一定的物质奖励或精神鼓励。
对工作不达标的乙方,甲方将进行警告、罚款或降职等处理。
七、合同解除与终止
1.合同解除
在合同期内,任何一方有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除合同。
2.合同终止
合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______
乙方(签字):______
签订日期:______年______月______日
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作安排等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效
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