云南省劳动合同书(样本)8篇.docx

云南省劳动合同书(样本)8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXXX有限公司

地址：云南省昆明市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人（主要负责人）：XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

住址：云南省XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

居民身份证号码：XXXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型及期限

第一条：本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为云南省昆明市，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行XX工作制，每日工作时间XX小时。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式与时间

第六条：乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：基本工资XX元，岗位工资XX元，绩效工资XX元，交通费补贴XX元，其他补贴XX元。试用期期间工资为基本工资加其他补贴。

第七条：甲方应在每月XX日左右支付乙方上个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到节假日或休息日结束后的第一个工作日支付。

第八条：乙方因工负伤或者因工死亡，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定执行。

第九条：甲方可根据乙方的考核情况及工作表现，调整乙方的工资待遇。具体调整办法由甲方根据其内部的工资分配制度确定。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。社会保险费用由甲方和乙方共同承担，其中乙方应承担的部分从乙方的工资中代扣代缴。

第十一条：甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并负责对乙方进行安全教育和培训。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，因违反安全操作规程而造成的事故和人身伤害，甲方有权追究乙方的责任。

第十二条：甲方可根据乙方的岗位和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，如提供工作餐、住宿、交通等便利条件。具体福利待遇由甲方根据其内部的福利制度确定。

六、劳动纪律和奖惩机制

第十三条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据其规章制度对乙方进行处罚或解雇。具体处罚措施由甲方在其规章制度中规定。

第十四条：甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或晋升。具体奖励和晋升办法由甲方根据其内部的奖励制度和晋升制度确定。

七、合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。具体变更事项由双方另行书面约定。

第十六条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行本合同的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第十七条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（四）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第十八条：甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿金。具体支付标准由甲方根据其内部的补偿制度确定。第十九条：甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并返还甲方所有的财产和资料。具体交接手续和返还财产清单由双方另行书面约定。第二十条：

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、云南省相关法律法规