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二零二四年度农业资源调查与分析技术员聘用协议3篇.docxVIP

二零二四年度农业资源调查与分析技术员聘用协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度农业资源调查与分析技术员聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3合同续签

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2辅助工作地点

5.工作时间

5.1工作时间制度

5.2加班规定

5.3假期安排

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险和住房公积金

6.4福利待遇

7.技能培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律

8.2必威体育官网网址要求

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同生效日期

13.其他约定事项

13.1知识产权归属

13.2合作项目成果分享

13.3不可抗力

14.合同附件

14.1附件一:岗位说明书

14.2附件二:培训计划

14.3附件三:必威体育官网网址协议

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方:农业资源调查与分析中心

乙方:技术员

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3联系方式

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

农业资源调查与分析技术员

2.2岗位职责

2.2.1负责农业资源调查数据的收集、整理和分析;

2.2.3协助完成农业资源调查相关项目的实施;

2.2.4完成甲方交办的其他相关工作。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2试用期

乙方试用期为三个月,自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

3.3合同续签

本合同期满后,双方如需继续合作,可提前一个月书面通知对方,经双方协商一致后可续签合同。

4.工作地点

4.1主要工作地点

甲方所在地:省市区路号

4.2辅助工作地点

根据工作需要,乙方可能需要到甲方指定的其他地方进行工作。

5.工作时间

5.1工作时间制度

乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时。

5.2加班规定

如因工作需要,乙方加班需经甲方同意,并按照国家规定支付加班费。

5.3假期安排

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

6.2绩效奖金

乙方根据年度绩效考核结果,可获得相应比例的绩效奖金。

6.3社会保险和住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.4福利待遇

乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

8.工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律

8.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,服从甲方管理。

8.1.2乙方应保持工作场所的整洁和安全,不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

8.1.3乙方应保守国家秘密和甲方商业秘密,不得泄露或非法使用。

8.2必威体育官网网址要求

8.2.1乙方在履行职责过程中,对所接触的甲方秘密信息负有必威体育官网网址义务。

8.2.2乙方不得将甲方秘密信息用于个人目的或未经授权向第三方披露。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按约定履行工作职责或违反工作纪律;

9.1.2乙方泄露甲方商业秘密或国家秘密;

9.1.3乙方违反必威体育官网网址协议;

9.1.4乙方未经甲方同意擅自离职或单方面解除合同。

9.2违约责任

9.2.1甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.3违约处理

9.3.1乙方违约时,甲方有权立即停止支付工资和福利待遇。

9.3.2乙方应立即采取措施纠正违约行为,并承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应通过友好协商解决争议。

10.1.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

10.2.1双方应按照争议解决方式选择相应的程序进行争议解决。

10.2.2争议解决过程中,双方应保持

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