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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度团队拓展活动与团队精神塑造合同

本合同目录一览

1.活动目的与意义

1.1活动目标设定

1.2塑造团队精神的重要性

2.活动组织与筹备

2.1活动筹备团队组成

2.2活动筹备时间安排

2.3活动场地选择与布置

3.活动内容与形式

3.1拓展训练项目选择

3.2团队竞赛与游戏设计

3.3活动流程安排

4.活动参与人员

4.1参与人员范围

4.2参与人员报名与确认

4.3参与人员名单及联系方式

5.活动费用预算与资金筹措

5.1活动费用预算编制

5.2资金筹措渠道与方式

5.3费用报销与审核流程

6.活动宣传与推广

6.1宣传物料设计与制作

6.2宣传渠道与方式

6.3宣传效果评估

7.活动实施与监督

7.1活动实施团队职责

7.2活动现场管理

7.3活动实施过程中的监督与调整

8.活动安全保障与应急预案

8.1活动安全风险识别

8.2安全保障措施制定

8.3应急预案与处理流程

9.1活动效果评估指标

9.2评估方法与实施

10.合同签订与生效

10.1合同签订时间与地点

10.2合同生效条件

10.3合同履行期限

11.违约责任与争议解决

11.1违约情形及处理

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止后的处理

13.合同附件与补充条款

13.1合同附件清单

13.2补充条款内容

13.3补充条款效力

14.合同签署与备案

14.1合同签署人信息

14.2合同备案手续

14.3合同备案机构

第一部分：合同如下：

第一条活动目的与意义

1.1活动目标设定

1.1.1提升团队成员的沟通协作能力

1.1.2增强团队凝聚力与向心力

1.1.3促进团队成员的个人成长与发展

1.2塑造团队精神的重要性

1.2.1团队精神是企业核心竞争力的重要组成部分

1.2.2塑造团队精神有助于提高团队执行力与创新能力

第二条活动组织与筹备

2.1活动筹备团队组成

2.1.1指定活动筹备负责人

2.1.2设立活动筹备小组，成员包括人力资源部、行政部、财务部等相关人员

2.2活动筹备时间安排

2.2.1提前三个月启动筹备工作

2.2.2每周召开一次筹备会议，讨论活动进展与问题

2.3活动场地选择与布置

2.3.1选择适合团队拓展活动的场地，如户外拓展基地或室内活动中心

2.3.2根据活动内容进行场地布置，确保活动顺利进行

第三条活动内容与形式

3.1拓展训练项目选择

3.1.1选择适合团队特点的拓展训练项目，如信任背摔、穿越电网、攀岩等

3.1.2项目难度适中，确保活动安全性与参与度

3.2团队竞赛与游戏设计

3.2.1设计富有创意的团队竞赛与游戏，激发团队活力

3.3活动流程安排

3.3.2每个阶段设置具体时间，确保活动有序进行

第四条活动参与人员

4.1参与人员范围

4.1.1活动面向公司全体员工，涵盖不同部门、不同层级

4.1.2鼓励员工家属参与，共同体验团队拓展活动

4.2参与人员报名与确认

4.2.1通过内部通知、网络报名等方式进行报名

4.2.2确认参与人员名单，确保活动顺利进行

4.3参与人员名单及联系方式

4.3.1建立参与人员名单，包括姓名、部门、联系方式等信息

4.3.2将名单及联系方式报备相关部门

第五条活动费用预算与资金筹措

5.1活动费用预算编制

5.1.1详细列出活动各项费用，如场地租赁、器材租赁、培训师费用等

5.1.2预算总额控制在合理范围内，确保活动顺利进行

5.2资金筹措渠道与方式

5.2.1公司内部资金筹措，如专项经费、部门预算等

5.2.2外部资金筹措，如赞助、合作等

5.3费用报销与审核流程

5.3.1活动结束后，及时进行费用报销

5.3.2设立报销审核流程，确保费用使用合规

第六条活动宣传与推广

6.1宣传物料设计与制作

6.1.1设计活动海报、宣传册等宣传物料

6.1.2制作活动视频、H5等新媒体宣传素材

6.2宣传渠道与方式

6.2.1通过公司内部公告、群、企业邮箱等渠道进行