劳动法与劳动合同制度87课件讲解.pptx

劳动法与劳动合同制度

在《劳动法》的基础上，《劳动合同法》对劳动合同的订立、履行、终止等做出了更为详尽的规定

二、劳动合同法律制度

2劳动合同的履行与变更

用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

劳动报酬：

(1)货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；

(2)实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；

(3)社会保险，即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。

2劳动合同的履行与变更

2劳动合同的履行与变更

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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