人资行政的绩效管理与激励-绩效管理与激励演讲.pptx

人资行政的绩效管理与激励

绩效管理与激励演讲

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Agenda

绩效管理重要性

有效绩效激励

绩效激励关键要素

关注员工绩效

激励措施影响

绩效管理的定义和目标

01.绩效管理重要性

绩效管理对员工和企业的重要性

促进个人企业发展

提高员工工作动力

02.有效绩效激励

有效的绩效管理和激励措施

定制激励措施设计

提供发展机会

绩效评估反馈

设定目标标准

03.绩效激励关键要素

绩效管理和激励的关键要素

定制激励措施实施

提供发展机会

有效沟通反馈

设定绩效目标

04.关注员工绩效

关注员工绩效和激励效果

定期评估绩效激励

调整绩效激励措施

05.激励措施影响

激励措施对员工绩效的影响

激励对工作动力重要

激励对绩效影响

06.绩效管理的定义和目标

绩效管理的定义和重要性

绩效管理目标作用

绩效管理概念重要

Thankyou

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