二零二四年度小企业职工劳动合同范本及员工加班工资发放规定3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小企业职工劳动合同范本及员工加班工资发放规定

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.双方基本信息

2.1用人单位名称、住所、法定代表人

2.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.3员工联系方式

3.工作内容与地点

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工作期限

4.1合同期限

4.2合同续签

4.3合同解除

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3加班工资

5.4工资支付方式

5.5工资调整

6.社会保险

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3社会保险待遇

7.休息休假

7.1法定节假日

7.2休息日

7.3年休假

7.4事假、病假、产假等

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3安全生产责任制

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：其他约定事项

14.其他

14.1合同签订地点

14.2合同文本效力

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同生效条件：双方当事人签字（或盖章）后即生效。

1.3合同生效日期：自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。

2.双方基本信息

2.1用人单位名称：有限公司

2.2用人单位住所：市区路号

2.3用人单位法定代表人：

2.4员工姓名：

2.5员工性别：男

2.6员工出生日期：1990年1月1日

2.7员工身份证号码：

3.工作内容与地点

3.1工作岗位：市场部销售代表

3.2工作内容：负责市场调研、客户开发、销售策划及执行等工作。

3.3工作地点：市区路号有限公司

3.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。

4.工作期限

4.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签。

4.3合同解除：双方可在合同期内协商解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月。

5.2奖金及补贴：根据公司年度考核结果及个人表现，发放年终奖金及各类补贴。

5.3加班工资：按照国家规定及公司加班工资制度执行。

5.4工资支付方式：每月5日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

5.5工资调整：根据公司薪酬制度及市场行情，每年进行一次工资调整。

6.社会保险

6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2社会保险缴纳比例：用人单位和员工按照国家规定缴纳社会保险费。

6.3社会保险待遇：员工享受国家规定的各项社会保险待遇。

7.休息休假

7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排执行。

7.2休息日：每周六、日为休息日。

7.3年休假：根据国家规定及公司年休假制度执行。

7.4事假、病假、产假等：按照国家及公司相关规定执行。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施：用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2职业健康检查：用人单位应定期组织员工进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应措施。

8.3安全生产责任制：用人单位建立健全安全生产责任制，确保生产安全。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围：员工在离职后一年内，不得在与原用人单位从事相同或相近业务的公司或机构担任任何职务。

9.2竞业限制期限：竞业限制期限为离职后一年。

9.3竞业限制补偿：用人单位应按照每月工资的20%支付竞业限制补偿。

10.违约责任

10.1违约行为：包括但不限于未按时支付工资、未按约定提供劳动保护、违反竞业限制约定等。

10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3