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河南省高校毕业生就业协议书7

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议双方分别为河南省某高校毕业生（以下简称“毕业生”）和某用人单位（以下简称“单位”）。毕业生在大学期间表现优异，学习成绩排名专业前10%，曾获得国家奖学金，并在校期间积极参与各类社会实践和志愿服务活动，展现出良好的综合素质。毕业生专业为计算机科学与技术，具备扎实的编程基础和项目实践经验。

(2)单位为一家知名互联网企业，位于河南省郑州市，主要从事软件开发、电子商务和大数据分析等业务。单位拥有完善的企业文化和良好的工作环境，近年来连续三年被评为“河南省最佳雇主”，在业界享有较高的声誉。单位为毕业生提供年薪8万元起，并承诺在入职一年后根据表现给予调薪，此外，单位还提供五险一金、带薪年假、员工体检等福利待遇。

(3)毕业生与单位签订就业协议前，已对单位进行了实地考察，并与单位的人力资源部门进行了多次沟通。毕业生对单位的业务领域和发展前景表示高度认可，同时，毕业生也向单位详细介绍了自己的专业技能和职业规划，双方在充分了解对方的基础上达成一致，决定签订本就业协议。

二、就业协议内容

(1)本就业协议约定，毕业生在毕业后一年内加入单位工作，具体入职时间为2023年7月1日。毕业生将在单位从事软件开发相关工作，具体岗位为Java后端开发工程师。毕业生需在入职前完成与单位签订的劳动合同，并遵守国家相关法律法规以及单位规章制度。毕业生在单位工作期间，单位将根据毕业生的工作表现和业绩，提供相应的晋升机会和薪酬福利调整。

(2)协议期间，毕业生应服从单位的工作安排，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。毕业生应积极参加单位组织的各项培训和活动，提升个人专业能力和综合素质。毕业生应保守单位商业秘密，不得泄露单位技术、经营等信息。毕业生在单位工作期间，如因个人原因离职，应提前一个月向单位提出书面申请，并按照单位规定办理离职手续。

(3)单位承诺为毕业生提供良好的工作环境和条件，保障毕业生的人身安全和健康。单位将为毕业生提供必要的办公设备和工具，确保毕业生能够顺利完成工作任务。单位还将为毕业生提供以下福利待遇：每月固定工资、五险一金、带薪年假、员工体检、节日福利、员工生日福利等。同时，单位鼓励毕业生参加各类职业资格认证考试，对通过考试者给予相应的奖励。

三、协议双方权利义务及违约责任

(1)协议双方均有权要求对方按照协议约定履行义务。毕业生有权利获得单位提供的岗位、工作条件和福利待遇，同时享有参与单位培训和职业发展的权利。单位有权利要求毕业生按照岗位要求完成工作任务，并保证工作质量和效率。毕业生在单位工作期间，如需变更岗位或工作地点，应提前与单位协商，并取得双方同意。

(2)协议双方应遵守以下义务：毕业生应遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德，维护单位形象；单位应保障毕业生的合法权益，提供安全的工作环境，按时足额支付工资，并按规定缴纳社会保险。若毕业生在试用期内因个人原因离职，应提前向单位提出书面申请，并承担相应的违约责任。单位如因故解除协议，应提前通知毕业生，并按照协议约定支付相应的赔偿金。

(3)若毕业生在协议期间出现以下违约行为，应承担相应的违约责任：违反国家法律法规、单位规章制度或职业道德；未经单位同意擅自离职；泄露单位商业秘密；严重违反工作纪律，给单位造成重大损失。违约毕业生应赔偿单位因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。若单位在协议期间出现以下违约行为，也应承担相应的违约责任：未按照协议约定提供岗位和工作条件；未按时足额支付工资；未按规定缴纳社会保险。违约单位应赔偿毕业生因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、精神损失等。