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毕业生就业协议书(四联单)填写注意事项

一、个人信息填写注意事项

(1)个人信息是毕业生就业协议书中的核心内容，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校等基本信息。在填写这些信息时，毕业生务必确保准确无误，因为一旦信息有误，可能导致协议无效，甚至影响后续的就业手续办理。例如，2019年某高校一名毕业生在填写协议书时，将姓名中的生僻字误写成同音字，导致就业单位无法核实其身份，进而影响就业手续的办理。此外，根据相关数据统计，每年因个人信息错误导致就业协议书无效的案例高达10%以上。

(2)在填写个人信息时，还需注意以下几点：首先，姓名应与身份证上的姓名完全一致，不得使用别名、笔名等；其次，性别应选择“男”或“女”，不得填写“其他”等模糊信息；再次，出生日期应填写公历日期，且需与身份证上的出生日期一致；最后，学历和专业应与毕业证书上的信息一致，不得填写虚假信息。以2020年为例，某毕业生在填写协议书时，因学历填写错误，导致其就业单位对其学历产生质疑，进而影响了就业协议的签订。

(3)此外，在填写个人信息时，还需关注以下几点：一是通讯地址和联系电话应填写详细、准确，以便就业单位与毕业生取得联系；二是电子邮箱地址应填写常用邮箱，以便接收就业单位发送的相关文件和通知；三是家庭住址应填写家庭所在地的详细地址，以便就业单位在必要时进行核实。根据调查，约20%的毕业生在填写通讯地址时存在错误，导致就业单位无法与其取得联系。因此，毕业生在填写个人信息时应格外小心，确保信息的准确性。

二、就业单位信息填写注意事项

(1)就业单位信息的填写是毕业生就业协议书中的关键部分，包括单位名称、单位性质、单位地址、单位联系电话、单位法人代表等。毕业生在填写时必须确保信息的真实性，任何虚假信息都可能导致协议无效。例如，2021年有毕业生因填写了虚假的单位名称，被就业单位发现后，不仅协议作废，还影响了个人信用记录。据相关数据显示，每年因单位信息错误导致协议无效的案例约占5%。

(2)在填写就业单位信息时，应注意以下几点：首先，单位名称应与营业执照上的名称一致，不得填写简称或别称；其次，单位性质应准确填写，如国有企业、民营企业、外资企业等；再次，单位地址应填写单位注册地的详细地址，避免使用模糊的地理位置描述；最后，单位联系电话和法人代表信息应确保准确无误，以便在协议签署后进行后续沟通。据调查，因单位联系电话错误而导致的沟通不畅情况约占10%。

(3)此外，填写就业单位信息时还需注意以下几点：一是单位地址和联系电话的填写应确保能够直接联系到单位，避免使用转接电话或个人电话；二是如果单位有指定联系人，应准确填写联系人的姓名、职务和联系方式；三是对于单位性质和行业分类，应按照国家相关标准进行填写，确保信息的规范性。例如，某毕业生在填写就业单位信息时，由于对单位性质理解不准确，将民营企业误填为国有企业，导致在后续的就业政策享受上出现困难。

三、协议内容填写注意事项

(1)协议内容是毕业生就业协议书的核心部分，涉及毕业生与就业单位之间的权利和义务。在填写协议内容时，毕业生需仔细阅读协议条款，确保对协议内容有充分的理解。例如，2020年有毕业生在签订协议时，未仔细阅读协议条款，导致在协议中遗漏了试用期期限等重要信息，后续因试用期争议而引发纠纷。据统计，因协议内容理解不清而引发的纠纷占就业协议纠纷总数的30%。

(2)填写协议内容时，以下事项需特别注意：一是明确工作内容和岗位要求，确保与自身专业和技能相匹配；二是协议中应明确工资待遇、社会保险和福利待遇等，避免后续产生纠纷；三是明确工作地点和工作时间，确保与个人生活规划相协调。例如，2019年某毕业生在签订协议时，未注意工作地点，导致工作地点偏远，与个人预期不符。此外，根据调查，因工资待遇问题引发的协议纠纷占就业协议纠纷总数的40%。

(3)此外，在填写协议内容时还需关注以下几点：一是协议中应明确合同期限，如固定期限合同或无固定期限合同；二是协议中应明确违约责任，包括双方违约的后果和赔偿标准；三是协议中应明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。例如，2021年有毕业生在签订协议时，因未明确违约责任，导致在离职时与单位产生纠纷，最终通过法律途径解决。据相关数据显示，因协议内容不明确而引发的争议案例约占就业协议纠纷总数的25%。

四、协议签署与提交注意事项

(1)协议签署是毕业生就业协议书正式生效的关键步骤。在签署协议时，毕业生应确保双方信息准确无误，并在协议上签字盖章。签署前，应仔细阅读协议内容，对其中条款有清晰的理解。例如，2020年有毕业生在签署协议时，因匆忙签字，未仔细阅读协议条款，导致在后续工作中发现协议中有不利条款。据调查，因签署时疏忽导致的问题占签署问题总数的2