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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度员工电子数据必威体育官网网址及知识产权归属管理协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1必威体育官网网址信息
1.2知识产权
1.3必威体育官网网址义务
2.必威体育官网网址信息的范围
2.1员工个人数据
2.2公司商业秘密
2.3研发成果
3.必威体育官网网址义务的具体要求
3.1必威体育官网网址措施
3.2信息共享
3.3信息存储
4.知识产权的归属
4.1著作权
4.2专利权
4.3商标权
4.4其他知识产权
5.知识产权的申请和保护
5.1申请权利
5.2保护措施
5.3合作开发
6.知识产权的许可和使用
6.1许可方式
6.2使用范围
6.3使用期限
7.违约责任
7.1必威体育官网网址信息泄露
7.2知识产权侵权
7.3其他违约行为
8.违约赔偿
8.1赔偿范围
8.2赔偿方式
8.3赔偿期限
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同的生效和终止
10.1生效条件
10.2生效日期
10.3终止条件
10.4终止日期
11.合同的修改和补充
11.1修改程序
11.2补充内容
12.合同的附件
12.1附件一：必威体育官网网址信息清单
12.2附件二：知识产权清单
12.3附件三：其他相关文件
13.法律适用和管辖
13.1法律适用
13.2管辖法院
14.其他条款
14.1通知
14.2不可抗力
14.3通知地址
14.4合同份数
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1必威体育官网网址信息
1.1.1本合同所称必威体育官网网址信息是指公司在其业务活动中所拥有的、尚未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营策略、财务数据、客户信息等。
1.2知识产权
1.2.1本合同所称知识产权是指公司或员工在其工作过程中所创造的、具有法律保护效力的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
1.3必威体育官网网址义务
1.3.1员工在任职期间及离职后的一定期限内，对本合同约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
2.必威体育官网网址信息的范围
2.1员工个人数据
2.1.1员工的姓名、身份证号码、联系方式、工作经历等个人信息。
2.2公司商业秘密
2.2.1公司的经营策略、客户名单、技术数据、研发成果等商业秘密。
2.3研发成果
2.3.1员工在公司工作期间或离职后一定期限内，利用公司资源或技术所创造的研发成果。
3.必威体育官网网址义务的具体要求
3.1必威体育官网网址措施
3.1.1员工应采取一切必要措施，防止必威体育官网网址信息的泄露，包括但不限于使用必威体育官网网址文件、设置密码、限制访问等。
3.2信息共享
3.2.1员工在履行工作职责时，如需共享必威体育官网网址信息，应仅限于必要的范围和人员，并确保信息的安全性。
3.3信息存储
3.3.1员工应将必威体育官网网址信息存储在指定的存储设备上，并采取必要的安全措施，防止信息丢失或泄露。
4.知识产权的归属
4.1著作权
4.1.1员工在公司工作期间创作的作品，除非双方另有约定，其著作权归公司所有。
4.2专利权
4.2.1员工在公司工作期间或离职后一定期限内，利用公司资源或技术所申请的专利，其专利权归公司所有。
4.3商标权
4.3.1员工在公司工作期间或离职后一定期限内，利用公司资源或技术所申请的商标，其商标权归公司所有。
4.4其他知识产权
4.4.1员工在公司工作期间或离职后一定期限内，利用公司资源或技术所创造的具有知识产权保护的其他成果，其知识产权归公司所有。
5.知识产权的申请和保护
5.1申请权利
5.1.1公司拥有对员工所创造的知识产权的申请权利。
5.2保护措施
5.2.1公司应采取一切必要措施，保护员工所创造的知识产权，包括但不限于申请专利、注册商标、著作权等。
5.3合作开发
5.3.1员工与公司合作开发的成果，其知识产权归属按照双方约定的比例分配。
6.知识产权的许可和使用
6.1许可方式
6.1.1公司有权对员工所创造的知识产权进行许可，许可方式包括独占许可、非独占许可等。
6.2使用范围
6.2.1员工所创造的知识产权的使用范围限于公司业务范围内。
6.3使用期限
6.3.1员工所创造的知识产权的使用期限为自合同签订之日起至离职后一定期限内。
7.违约责任
7.1必威体育官网网址信息泄露
7.1.1员工违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
7.2知识产权侵权
7.2.1员工违反知识产权归属约定，侵犯公司知识产权，应承担相应的法律责任，包括但不
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