二零二四年度员工加班费计算及劳动合同补充协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工加班费计算及劳动合同补充协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方的名称

1.2协议双方的法定代表人

1.3协议双方的地址

1.4协议双方的联系方式

2.协议背景

2.1员工加班费的计算依据

2.2员工加班费的计算方式

2.3员工加班费的计算范围

3.加班费的计算标准

3.1标准工作时间

3.2法定节假日加班费

3.3法定休息日加班费

3.4周末加班费

4.加班费的支付方式

4.1支付时间

4.2支付方式

4.3支付凭证

5.员工加班申请及审批流程

5.1加班申请

5.2加班审批

5.3加班记录

6.加班费的计算及发放

6.1加班费计算方法

6.2加班费发放

6.3加班费结算

7.加班费的特殊情况处理

7.1事假、病假、产假等特殊情况的加班费

7.2员工离职时的加班费结算

8.合同变更及终止

8.1合同变更

8.2合同终止

9.违约责任

9.1协议双方的违约责任

9.2违约责任的承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律变更

12.协议生效及期限

12.1协议生效条件

12.2协议期限

13.协议附件

13.1附件一：加班费计算表

13.2附件二：加班申请审批流程

13.3附件三：员工加班记录表

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条协议双方的基本信息

1.1协议双方的名称

甲方：有限公司

乙方：X

1.2协议双方的法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方的地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.4协议双方的联系方式

第二条协议背景

2.1员工加班费的计算依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲方公司的实际情况，制定本协议。

2.2员工加班费的计算方式

加班费按照加班时间的长短和加班性质进行计算。

2.3员工加班费的计算范围

加班费的计算范围包括法定节假日加班费、法定休息日加班费和周末加班费。

第三条加班费的计算标准

3.1标准工作时间

甲方员工的标准工作时间按照国家规定的每周工作时间计算。

3.2法定节假日加班费

法定节假日加班费按照不低于工资的300%计算。

3.3法定休息日加班费

法定休息日加班费按照不低于工资的200%计算。

3.4周末加班费

周末加班费按照不低于工资的150%计算。

第四条加班费的支付方式

4.1支付时间

甲方应在每月的工资发放日支付乙方当月的加班费。

4.2支付方式

加班费以银行转账方式支付至乙方指定的账户。

4.3支付凭证

甲方应向乙方提供支付加班费的银行转账凭证。

第五条员工加班申请及审批流程

5.1加班申请

员工需提前向甲方提出加班申请，并说明加班原因、时间及预计加班费。

5.2加班审批

甲方应在收到加班申请后，根据工作安排进行审批。

5.3加班记录

甲方应记录员工加班情况，包括加班时间、加班性质及加班费计算。

第六条加班费的计算及发放

6.1加班费计算方法

加班费按照实际加班时间及加班费计算标准进行计算。

6.2加班费发放

甲方应在每月工资发放日将加班费随工资一并发放。

6.3加班费结算

甲方应在每年年底对员工当年的加班费进行结算。

第七条加班费的特殊情况处理

7.1事假、病假、产假等特殊情况的加班费

员工在事假、病假、产假等特殊情况下，其加班费按照实际发生的时间计算。

7.2员工离职时的加班费结算

员工离职时，甲方应在离职前将员工应得的加班费结算完毕。

第八条合同变更及终止

8.1合同变更

任何一方在合同执行期间，如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的附件。

8.2合同终止

（1）协议双方约定的合同期限届满；

（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后未在规定期限内纠正；

（3）法律法规规定的其他合同终止情形。

第九条违约责任

9.1协议双方的违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

（2）违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例。

9.2违约责任的承担方式

违约责任的具体承担方式由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

本合同的