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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工停薪留职与工作调整合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2合同签订日期

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工工号

2.3员工岗位

2.4员工入职日期

3.停薪留职原因

3.1停薪留职原因概述

3.2具体原因及说明

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始日期

4.2停薪留职终止日期

5.停薪留职期间待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险及公积金

5.3其他待遇

6.工作调整安排

6.1调整后岗位

6.2调整后工作内容

6.3调整后薪酬及待遇

7.合同履行与变更

7.1合同履行

7.2合同变更

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效日期

11.2合同生效条件

12.合同附件

12.1附件一：员工停薪留职申请书

12.2附件二：员工工作调整方案

13.合同解除后的处理

13.1解除合同后的工资支付

13.2解除合同后的社会保险及公积金转移

13.3解除合同后的其他处理

14.合同其他约定

14.1合同解除后的必威体育官网网址义务

14.2合同解除后的竞业限制

14.3合同解除后的其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.1.1甲方（单位名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式

1.1.2乙方（员工姓名）：全称、身份证号码、联系方式、工作地点

1.2合同签订日期：二零二四年月日

2.员工基本信息

2.1员工姓名：全称

2.2员工工号：编号

2.3员工岗位：具体岗位名称

2.4员工入职日期：二零二四年月日

3.停薪留职原因

3.1停薪留职原因概述：因工作需要调整

3.2具体原因及说明：因公司业务调整，乙方岗位需进行优化，乙方同意停薪留职

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始日期：二零二四年月日

4.2停薪留职终止日期：二零二四年月日

5.停薪留职期间待遇

5.1工资待遇：停薪期间，乙方不再享有原岗位工资待遇

5.2社会保险及公积金：停薪期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险及公积金

5.3其他待遇：停薪期间，乙方享有国家法定节假日及休息日的休息权利，但无加班工资

6.工作调整安排

6.1调整后岗位：根据公司业务需要，乙方将调整至新岗位

6.2调整后工作内容：具体工作内容将在工作调整方案中详细说明

6.3调整后薪酬及待遇：调整后岗位的薪酬及待遇将根据公司相关规定执行

7.合同履行与变更

7.1合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的义务

7.2合同变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方违约：甲方未按合同约定支付乙方停薪留职期间社会保险及公积金

8.1.2乙方违约：乙方在停薪留职期间擅自离职或违反必威体育官网网址义务

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的直接经济损失

8.2.2乙方违约：乙方应承担违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致解除合同

10.1.2甲方因不可抗力原因无法继续履行合同

10.2合同解除程序

10.2.1双方应书面通知对方解除合同

10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续

11.合同生效

11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

11.2合同生效条件：合同经双方签字盖章后生效，并报相关部门备案

12.合同附件

12.1附件一：员工停薪留职申请书

12.2附件二：员工工作调整方案

13.合同解除后的处理

13.1解除合同后的工资支付：甲方应在合同解除后及时支付乙方停薪留职期间的工资

13.2解除合同后的社会保险及公积金转移：甲方应协助乙方办理社会保险及公积金的转移手续

13.3解除合同后的其他处理：双方应按照合同约定，办理合同解除后的其他相关手续

14.合同其他约定

14.1合同解除后的必威体育官网网址义务：合同解除后，双方仍需遵守必威体育官网网址义务，不得泄露对方