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劳动合同官方范本7篇

篇1

合同编号：XXXX-XX-XXXX-XX-XX-XX

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，从事XXXX岗位工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每月XX天的休息时间，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为XXXX元/月。

2.正式期工资：乙方在正式期的工资根据甲方薪酬制度确定。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方将提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.劳动条件：甲方将提供符合要求的劳动场所和设施，确保乙方能够正常工作。

3.职业危害防护：甲方将采取必要的措施，防止乙方在工作中受到职业危害。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、加班制度等。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

八、必威体育官网网址义务

乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给外界。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

九、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，擅自离职或从事其他职业等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

十、其他约定事项

1.培训费用：乙方在试用期内主动离职或试用期内被辞退的，需返还甲方提供的培训费用。具体费用根据甲方规定执行。

2.违约金：如一方违反合同约定，需向另一方支付违约金。具体金额根据甲方规定执行。但违约金不得超过对方因违约所造成的实际损失。

3.争议解决方式：如双方发生劳动争议，首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行各自的权利和义务。仲裁裁决或判决生效前，双方不得擅自更改或解除劳动关系。仲裁裁决或判决生效之日起，双方应遵守裁决或判决结果执行。如有违反裁决或判决结果的情形发生，需承担相应的法律责任。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》等有关规定，制定本规范。

二、本规范适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者订立劳动合同。

三、劳动合同的订立，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

第二章劳动合同的订立

四、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，确定双方的权利和义务。

五、用人单位招用劳动者时，应当告知其工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况。劳动者有权了解该情况。

六、劳动合同应当具备以下条款：

（一）双方的基本情况；

（二）工作内容和工作地点；

（三）工作时间和休息休假；

（四）劳动报酬；

（五）社会保险；

（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（七）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

七、劳动合同订立时，用人单位和劳动者应当遵循公平、平等自愿、协商一致的原则，不得采取欺诈、胁迫等手段。

八、用人单位与劳动者订立劳动合同后，双方应当认真履行劳动合同约定的义务。用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和生活条件，保障劳动者的合法权益。

第三章劳动合同的变更和解除

九、劳动合同订立后，经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内