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就业协议书三方协议模板

第一章协议双方基本信息

第一章协议双方基本信息

(1)本协议甲方为（用人单位全称），甲方地址位于（详细地址），法定代表人为（法定代表人姓名），联系电话为（联系电话），电子邮箱为（电子邮箱地址）。甲方经营范围为（甲方经营范围描述），具有合法的用工主体资格。

(2)本协议乙方为（毕业生姓名），性别（性别），身份证号码（身份证号码），毕业院校为（毕业院校名称），所学专业为（所学专业名称），毕业时间为（毕业时间）。乙方在甲方提供的就业指导和帮助下，已具备从事本专业工作的基本能力和素质。

(3)本协议丙方为（毕业生所在院校全称），地址位于（详细地址），法定代表人为（法定代表人姓名），联系电话为（联系电话），电子邮箱为（电子邮箱地址）。丙方确认乙方已按照国家规定完成学业，具备毕业条件，并同意乙方到甲方处就业。

第二章协议内容

第二章协议内容

(1)甲方承诺为乙方提供与乙方专业相符的岗位，岗位月薪不低于（具体金额），并根据乙方的工作表现及公司薪酬政策进行调整。乙方入职后，甲方将按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方享受相应的福利待遇。以2023年为例，甲方所在城市平均月薪为（具体金额），甲方提供的岗位月薪高于该城市平均水平。

(2)乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，履行岗位职责，保证工作质量。乙方应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。以2022年为例，甲方对入职新员工进行了为期3个月的岗前培训，培训内容包括企业文化、业务知识、团队协作等，有效提升了新员工的适应能力和工作效率。

(3)双方约定，乙方在甲方工作期间，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。如乙方违反本条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。根据2021年的相关案例，因乙方违反兼职规定，给甲方造成经济损失（具体金额），甲方依法向法院提起诉讼，最终获得赔偿。

第三章协议履行及违约责任

第三章协议履行及违约责任

(1)双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。甲方应在乙方入职前提供必要的入职手续，包括但不限于劳动合同、岗位说明书、福利待遇等。如甲方未能按时提供上述文件，应向乙方支付（具体金额）违约金。

(2)乙方在协议有效期内，若因个人原因提出离职，应提前（具体天数）书面通知甲方，并完成工作交接。若乙方未按期通知或未完成交接，甲方有权要求乙方支付（具体金额）违约金。例如，2022年某员工未提前30天通知离职，也未完成工作交接，甲方根据协议规定，要求该员工支付违约金。

(3)若甲方因不可抗力因素导致协议无法履行，如自然灾害、政策变动等，甲方应及时通知乙方，并采取合理措施减轻损失。在此情况下，双方可根据实际情况协商变更或解除协议。如2019年，因政府政策调整，甲方业务受到影响，双方协商一致，提前终止了部分协议，并就补偿事宜达成一致。

第四章协议的生效、变更和解除

第四章协议的生效、变更和解除

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体年数）年。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。协议期满前一个月，任何一方提出终止协议的，应书面通知对方。

(2)协议在履行过程中，如因法律法规、政策调整或双方协商一致等原因，需要变更协议内容的，双方应书面签订补充协议，作为本协议的组成部分。补充协议与本协议具有同等法律效力。

(3)协议的解除分为协商解除和法定解除。协商解除是指双方在协议有效期内，经协商一致同意解除协议。法定解除是指出现本协议约定的解除条件或法律规定的解除情形时，任何一方均有权解除协议。如乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权依法解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。