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就业三方协议书范本(精选5)

一、协议双方基本信息

(1)本三方协议书（以下简称“协议”）由以下三方签订：甲方（用人单位），乙方（毕业生），丙方（毕业生所在学校）。甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方系甲方拟录用的人员，丙方系乙方所在的高等院校。甲方在协议签订前已对乙方进行了必要的背景调查，确认乙方具备与所录用岗位相匹配的学历、专业知识和技能。丙方确认乙方符合毕业条件，并同意乙方按照本协议约定与甲方签订劳动合同。

(2)甲方承诺为乙方提供的工作岗位为[具体岗位名称]，工作地点位于[具体工作地点]。甲方提供的岗位工作内容为[具体工作内容]，乙方在甲方工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。甲方将根据乙方的表现和岗位需求，提供相应的培训和晋升机会。乙方承诺在甲方工作期间，将全力以赴，认真履行岗位职责，为公司的发展做出贡献。

(3)乙方在签订本协议前，已充分了解甲方的工作性质、工作环境、工作内容以及可能存在的风险。乙方确认，在签订本协议后，将按照甲方的规定，办理入职手续，并在甲方规定的时间内，到岗工作。乙方同意，如因个人原因无法履行本协议，应提前[具体时间]向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。乙方在丙方学校期间的表现和成绩，丙方将予以核实，并在必要时提供相关证明材料。

二、协议内容

(1)本协议签订后，甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]一职，乙方同意加入甲方工作。甲乙双方同意，乙方在甲方工作期间，每月的基本工资为人民币[具体金额]，根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将给予相应的绩效奖金，预计年度奖金总额不超过基本工资的[具体百分比]。甲方还将为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的缴纳，具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关政策执行。此外，甲方将按照国家规定为乙方提供年假、病假、产假等休假待遇。

(2)乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度以及行业规范。乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公设备、网络接入、安全防护设施等。乙方在工作中应积极学习，提高自身业务能力，甲方将定期组织培训，以提升员工的专业技能。根据案例，甲公司曾于2020年组织了10场内部培训，覆盖了销售、技术、管理等各个领域，有效提升了员工的整体素质。

(3)本协议的有效期为[具体时间]，自双方签字盖章之日起生效。协议期满后，如双方同意，可以续签。在协议有效期内，如遇以下情况，任何一方均有权解除本协议：甲方因经营困难，导致无法继续履行本协议的；乙方因个人原因，如健康原因、家庭原因等，无法继续履行本协议的；乙方严重违反甲方规章制度，经甲方教育后仍不改正的。根据案例，乙公司曾于2019年因业务调整，提前一个月通知员工解除劳动合同，并支付了相应的经济补偿金。

三、协议履行与违约责任

(1)甲方应按照本协议约定，及时足额支付乙方工资、奖金及社会保险。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付相应滞纳金，滞纳金按每日工资的[具体百分比]计算。乙方应按照甲方的要求，及时提供个人相关信息，以便甲方办理社会保险登记手续。若乙方在协议期内因个人原因造成社会保险缴纳错误，乙方应承担相应责任。

(2)乙方在甲方工作期间，若违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。如乙方严重违反公司规定，造成公司重大损失，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方赔偿相应的经济损失。根据案例，丙公司曾因员工泄露商业机密，导致公司损失数百万元，公司遂要求该员工赔偿，并解除其劳动合同。

(3)如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。不可抗力因素包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。双方应在不可抗力发生后[具体时间]内，以书面形式通知对方，并尽力采取措施减少损失。若因不可抗力导致本协议无法履行超过[具体时间]，双方均有权解除本协议，并按照实际履行情况，由非违约方赔偿违约方因解除协议所造成的合理损失。

四、协议解除与终止

(1)本协议的解除与终止包括双方协商一致解除、单方解除、因不可抗力解除等情况。根据国家相关法律法规和公司规章制度，甲方在以下情况下有权单方面解除本协议：乙方严重违反公司规章制度，经教育后仍不改正的；乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任的；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。例如，丁公司在2021年因一名员工连续旷工3天，经公司多次警告后仍不改正，遂根据协议规定与其解除劳动合同。

(2)乙方在以下情况下有权单方面解除本协议：甲方未按照协议约定支付工资、奖金及社会保险的；甲方未提供符合合同约定的工作条件，严重影响乙方正常工作的；甲