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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外派培训内容更新与优化合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同背景

1.3合同期限

2.培训内容

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训大纲

3.培训对象

3.1培训人员范围

3.2培训人员资格要求

4.培训时间安排

4.1培训起始时间

4.2培训结束时间

4.3培训周期

5.培训地点

5.1主办方指定地点

5.2培训场地设施要求

6.培训师资

6.1师资力量

6.2师资资格要求

6.3师资培训与考核

7.培训费用

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.培训教材与资料

8.1教材与资料种类

8.2教材与资料提供方式

8.3教材与资料版权与使用

9.培训考核与评估

9.1考核方式

9.2评估标准

9.3考核结果应用

10.培训后续服务

10.1培训结束后的跟踪

10.2培训效果反馈

10.3培训成果转化

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效与变更

14.3合同解除与终止效力

14.4合同未尽事宜协商解决

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确双方关于2024年度外派培训内容更新与优化的合作事宜，确保培训效果，提升员工专业技能和综合素质。

1.2合同背景

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。

2.培训内容

2.1培训主题

本次培训主题为“专业能力提升与团队协作优化”。

2.2培训目标

通过本次培训，使参训员工掌握相关专业知识，提高工作效率，增强团队协作能力。

2.3培训大纲

培训内容包括但不限于：专业知识讲座、案例分析、团队建设活动、技能实训等。

3.培训对象

3.1培训人员范围

公司全体中层管理人员及关键岗位员工。

3.2培训人员资格要求

4.培训时间安排

4.1培训起始时间

2024年1月1日。

4.2培训结束时间

2024年12月31日。

4.3培训周期

每月举办一次，每次培训时间为23天。

5.培训地点

5.1主办方指定地点

培训地点为公司总部会议室或双方协商的其他场地。

5.2培训场地设施要求

6.培训师资

6.1师资力量

本培训由公司内部专家和外部知名讲师共同担任。

6.2师资资格要求

6.3师资培训与考核

师资需参加公司组织的培训，考核合格后方可担任本次培训讲师。

8.培训教材与资料

8.1教材与资料种类

教材包括但不限于：培训手册、案例集、操作指南、学习资料等。

8.2教材与资料提供方式

教材与资料以电子版形式在培训前发送至参训人员邮箱，并备有纸质版供参训人员现场查阅。

8.3教材与资料版权与使用

所有教材与资料均为公司或授权第三方所有，参训人员仅限于个人学习使用，不得复制、传播或用于商业目的。

9.培训考核与评估

9.1考核方式

考核分为理论知识测试和实践操作考核两部分。

9.2评估标准

9.3考核结果应用

考核结果将作为参训人员晋升、评优的重要依据。

10.培训后续服务

10.1培训结束后的跟踪

培训结束后，公司将定期对参训人员进行跟踪了解，收集反馈意见，确保培训效果。

10.2培训效果反馈

参训人员需在培训结束后一个月内提交培训效果反馈报告。

10.3培训成果转化

公司将根据培训成果，制定相应的行动计划，促进培训成果在实际工作中的转化应用。