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医院新会计制度培训课件

CATALOGUE目录新会计制度概述新会计制度核心内容与解读医院实施新会计制度挑战与应对策略医院内部管理与新会计制度衔接新会计制度下医院财务管理创新与发展总结回顾与展望未来

CHAPTER01新会计制度概述

制度背景与目标适应医疗卫生体制改革新会计制度是为了适应我国医疗卫生体制改革而制定的，旨在规范医院的会计核算和财务管理，提高医院财务透明度和公信力。强化财务管理新会计制度要求医院加强财务管理，提高资金使用效率，降低医疗成本，为医院的可持续发展提供有力支持。推动医院高质量发展通过实施新会计制度，引导医院加强内部管理，提高服务质量和效率，推动医院向高质量发展。

科目设置更科学新会计制度对会计科目进行了重新设置和分类，更加符合医院实际业务需求和财务管理要求。核算基础不同新会计制度采用权责发生制为核算基础，而旧会计制度则采用收付实现制。报表体系更完善新会计制度完善了医院的财务报表体系，包括资产负债表、收入费用表、现金流量表等，为医院管理者提供更加全面、准确的财务信息。与旧会计制度差异

新会计制度适用于所有公立医院和县级以上政府举办的基层医疗卫生机构。适用范围新会计制度的适用对象包括医院的管理者、财务人员、审计人员等所有与医院财务管理相关的人员。适用对象适用范围及对象

CHAPTER02新会计制度核心内容与解读

权责发生制原则医院会计核算应当以权责发生制为基础，即凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。真实性原则医院会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映医院的财务状况、经营成果和现金流量。一致性原则医院的会计核算方法前后各期应当保持一致，不得随意变更。如有必要变更，应当将变更的内容和理由、变更的累积影响数，以及累积影响数不能合理确定的理由等，在会计报表附注中予以说明。会计核算基础与原则

包括库存现金、银行存款、应收医疗款、库存物资、固定资产等，用于核算医院的资产情况。资产类科目包括医疗业务成本、管理费用、财政项目补助支出等，用于核算医院的费用情况。费用类科目包括应付账款、预收医疗款、应付职工薪酬、应交税费等，用于核算医院的负债情况。负债类科目包括事业基金、专用基金、待冲基金等，用于核算医院的净资产情况。净资产类科目包括医疗收入、财政补助收入、科教项目收入等，用于核算医院的收入情况。收入类科目0201030405会计科目设置及运用

资产负债表反映医院在某一特定日期的财务状况的报表，应当按照资产、负债和净资产分类列示。反映医院在某一会计期间财务成果的报表，应当按照收入、费用和结余分类列示。反映医院在某一会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表，应当按照业务活动、投资活动和筹资活动的现金流量分类列示。反映医院在某一会计期间财政补助收入、支出、结转（余）情况的报表。医院应当根据实际需要和上级主管部门的要求编制其他相关附表，如成本报表等。收入费用总表财政补助收支情况表其他相关附表现金流量表财务报表编制要求

CHAPTER03医院实施新会计制度挑战与应对策略

新旧会计制度衔接过程中，可能存在会计科目、核算方法等方面的转换难题。会计制度转换难题信息系统升级压力人员素质提升要求新会计制度的实施需要医院信息系统的支持，升级过程中可能面临技术、资金等方面的压力。新会计制度对医院财务人员的素质提出了更高的要求，包括专业技能和职业道德等方面。030201实施过程中可能遇到问题

123医院应制定详细的会计制度转换计划，明确转换目标、步骤和时间表，确保转换过程的顺利进行。制定详细转换计划医院应加大信息系统建设投入，引进先进的信息技术和管理理念，提升信息系统的稳定性和安全性。加强信息系统建设医院应加强对财务人员的培训和教育，提高其专业技能和职业道德水平，确保新会计制度的顺利实施。强化人员培训和教育针对性解决方案设计

案例一某大型医院成功实施新会计制度，通过制定详细的转换计划、加强信息系统建设和人员培训等措施，实现了新旧会计制度的平稳过渡。案例二某中型医院在新会计制度实施过程中遇到诸多困难，但通过积极寻求外部支持和内部挖潜等措施，最终成功克服了困难并实现了新会计制度的顺利实施。启示医院在实施新会计制度过程中，应充分认识到可能遇到的问题和挑战，并制定相应的应对策略和措施。同时，应积极借鉴其他医院的成功经验和做法，不断提升自身的财务管理水平和综合竞争力。成功案例分享与启示

CHAPTER04医院内部管理与新会计制度衔接

对医院内部管理流程进行全面梳理，识别与新会计制度不适应的环节，为优化流程打下基础。梳理现有流程针对梳理出的问题，制定具体的优化方案，包括调整审批流程、改进核算方法等。制定优化方