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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

业务人员2024劳动协议规范样本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（业务人员）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方奖金及其他福利

3.3甲方支付工资的方式和时间

4.试用期规定

4.1试用期的长度

4.2试用期工资待遇

4.3试用期内的工作表现评估

5.合同解除和终止

5.1甲方解除合同的情形

5.2乙方解除合同的情形

5.3合同终止的条件

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址信息的范围和期限

6.3违反必威体育官网网址协议的法律责任

7.知识产权

7.1乙方对工作成果的权益

7.2甲方对工作成果的权益

8.争议解决

8.1双方发生劳动争议时的解决方式

8.2仲裁或诉讼的管辖地点

9.法律适用和争议解决

9.1合同的适用法律

9.2合同的争议解决方式

10.其他条款

10.1双方的其他约定

10.2合同的修改和补充

10.3合同的生效日期

11.附件

11.1乙方的个人简历

11.2乙方的身份证明文件

11.3其他与合同相关的文件

12.签字页

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.合同生效日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责：乙方担任【职位名称】，主要工作职责如下：

（1）【第一条具体职责】

（2）【第二条具体职责】

（3）【第三条具体职责】

……

（n）【第n条具体职责】

2.2乙方的工作地点：甲方所在地【城市/地区】。

2.3乙方的工作时间：按照甲方的规定工作时间工作，每周工作【X】天，每天工作【X】小时。

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为【金额】元（人民币），支付方式为银行转账，每月【X】日准时发放。

（1）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年假：乙方享有【X】天带薪年假。

（4）其他福利：按照甲方的规定。

3.3甲方支付工资的方式和时间：甲方通过银行转账的方式，每月【X】日准时支付乙方工资。

4.试用期规定

4.1试用期的长度：本合同的试用期为【X】个月。

4.2试用期工资待遇：乙方在试用期的工资为【金额】元（人民币）【/月】。

4.3试用期内的工作表现评估：甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用的依据。

5.合同解除和终止

5.1甲方解除合同的情形：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度。

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。

5.2

乙方解除合同的情形：乙方提前【X】天书面通知甲方，可以解除本合同。

5.3合同终止的条件：本合同期满或者双方协商一致解除/终止本合同。

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期间及合同终止后【X】年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址信息的范围和期限：必威体育官网网址信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，必威体育官网网址期限自乙方知悉该信息之日起计算。

6.3违反必威体育官网网址协议的法律责任：乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

7.知识产权

7.1乙方对工作成果的权益：乙方对在合同期间创作的作品、发明等享有署名权。

7.2甲方对工作成果的权益：除乙方享有署名权外，其他知识产权归甲方所有。

8.争议解决

8.1双方发生劳动争议时的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁或诉讼的管辖地点：劳动争议仲裁委员会或甲方所在地人民法院。

9.法律适用和争议解决

9.1合同的适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2合同的争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权