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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位聘用协议：2024年限定版版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用单位

1.2聘用人员

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.聘用条件

6.1人员要求

6.2资格条件

7.聘用程序

7.1招聘公告

7.2报名与资格审查

7.3考试与考察

7.4体检与政审

7.5聘用确定

8.合同的生效、变更和解除

8.1生效条件

8.2变更程序

8.3解除条件

9.必威体育官网网址和知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议类型

11.2解决方式

12.其他约定

12.1培训

12.2考核

12.3奖惩

13.合同的附件

13.1附件内容

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用单位：指具有独立法人资格，根据国家法律、法规和政策规定，依法开展各项社会活动的单位。

1.2聘用人员：指符合聘用单位岗位要求的，具有完全民事行为能力的自然人。

第二条聘用岗位

2.1岗位名称：具体指明聘用人员的岗位名称，如教师、医生、科研人员等。

2.2岗位职责：详细描述聘用人员在该岗位上的主要工作内容、职责和要求。

第三条聘用期限

3.1起始日期：明确聘用合同的起始日期，以书面形式表述，如“2024年1月1日”。

3.2终止日期：明确聘用合同的终止日期，以书面形式表述，如“2024年12月31日”。

第四条工资待遇

4.1基本工资：根据聘用人员的岗位、职级和工龄等确定，具体金额以书面形式表述。

4.2绩效工资：根据聘用人员的工作绩效、考核结果等因素确定，具体金额以书面形式表述。

4.3福利待遇：包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障待遇，以及年假、探亲假、婚假、产假等休假待遇。具体待遇以书面形式表述。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：明确聘用人员的工作时间，如“每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时”。

5.2休息休假：明确聘用人员的休息休假制度，如“按照国家法定节假日安排休假，每年享受带薪年假5天”。

第六条聘用条件

6.2资格条件：明确聘用人员所需具备的专业技术资格、学历、年龄等条件。

第八条合同的生效、变更和解除

8.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2变更程序：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

8.3解除条件：双方同意解除合同的，可以协商一致解除；聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：

8.3.1试用期内不符合录用条件的；

8.3.2严重违反劳动纪律或聘用单位规章制度的；

8.3.3严重失职，营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；

8.3.4法律、法规规定的其他解除情形。

第九条必威体育官网网址和知识产权

9.1必威体育官网网址义务：聘用人员对聘用单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

9.2知识产权归属：聘用人员在职期间创造的职务成果，其知识产权归聘用单位所有。

第十条违约责任

10.1违约情形：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2违约责任承担：违约方应支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第十一条争议解决

11.1争议类型：本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于劳动条件、工资待遇、解除合同等。

11.2解决方式：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1培训：聘用单位应提供必要的业务培训，聘用人员应参加培训并遵守培训规定。

12.2考核：聘用单位应对聘用人员进行定期考核，考核