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甲方：XXX

乙方：XXX

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事业单位短期劳动合同（2024年）

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的与原则

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位名称

3.2工作内容与职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资标准

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与福利待遇

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签与终止

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2劳动者违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项

9.2违反必威体育官网网址义务的责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止后的处理

12.1劳动合同解除后的经济补偿

12.2合同终止后的手续办理

13.合同附件

13.1合同附件清单

13.2合同附件内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定签订。

1.2合同签订的目的与原则

本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，保障双方合法权益，建立和谐的劳动关系，实现劳动者的全面发展。

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：_______

单位性质：_______

单位地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：_______

身份证号码：_______

性别：_______

出生日期：_______

民族：_______

政治面貌：_______

联系电话：_______

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位名称

工作岗位：_______

3.2工作内容与职责

工作内容：_______

工作职责：_______

3.3工作地点

工作地点：_______

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

工作时间：_______

4.2休息休假制度

休息休假：_______

5.工资与福利待遇

5.1基本工资标准

基本工资：_______

5.2奖金与津贴

奖金与津贴：_______

5.3社会保险与福利待遇

社会保险与福利待遇：_______

6.劳动合同期限

6.1合同期限

合同期限：_______

6.2合同续签与终止

合同续签：_______

合同终止：_______

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的情形

解除合同的情形：_______

7.2终止合同的情形

终止合同的情形：_______

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

用人单位如未按合同约定支付劳动者工资、奖金、津贴等，应按每日应付款项的千分之五向劳动者支付违约金，并承担劳动者因此造成的经济损失。

8.2劳动者违约责任

劳动者如违反合同约定，擅自离职或未履行合同约定的必威体育官网网址义务，应向用人单位支付违约金，具体金额根据损失情况由双方协商确定。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项

劳动者在履行职责过程中，知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等，应予以必威体育官网网址。

9.2违反必威体育官网网址义务的责任

劳动者违反必威体育官网网址义务，泄露用人单位商业秘密，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决程序

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在规定期限内作出仲裁裁决。

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同变更程序

任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。

12.合同解除与终止后的处理

12.1劳动合同解除后的经济补偿

劳动合同解除后，用人单位应按照国家规定和合同约定，向劳动者支付经济补偿。

12.2合同终止后的手续办理

劳动合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续。

13.合同附件

13.1合同附件清单

本合同附件清单如下：

附件一：劳动者身份证