网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

事业单位临时用工2024年聘用合同范本一.docxVIP

事业单位临时用工2024年聘用合同范本一.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位临时用工2024年聘用合同范本一

本合同目录一览

1.聘用合同主体及定义

1.1聘用方:事业单位名称

1.2被聘用方:临时用工人员姓名

2.聘用期限

2.1聘用起始日期:____年__月__日

2.2聘用终止日期:____年__月__日

3.工作内容

3.1被聘用方的工作岗位及职责

3.2被聘用方的工作地点

4.劳动报酬

4.1聘用期间的工资待遇

4.2加班工资及计算方式

4.3社会保险及福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间:____小时/天,____天/周

5.2休息休假:按照国家规定和单位制度执行

6.劳动保护

6.1聘用方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件

6.2被聘用方应遵守劳动安全操作规程

7.合同的变更、解除和终止

7.1变更情形及程序

7.2解除情形及程序

7.3终止情形及程序

8.违约责任

8.1聘用方的违约责任

8.2被聘用方的违约责任

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2争议解决的时效

10.其他约定

10.1双方认为需要约定的其他事项

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改程序

11.3合同的解除条件

12.双方信息及联系方式

12.1聘用方的联系信息

12.2被聘用方的联系信息

13.附件

13.1相关法律法规

13.2其他相关文件

14.合同签署

14.1聘用方的法定代表人或授权代表签字

14.2被聘用方的签字

14.3合同签署日期:____年__月__日

第一部分:合同如下:

第一条聘用合同主体及定义

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期:____年__月__日。

2.2聘用终止日期:____年__月__日。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位及职责:

(详细描述乙方的工作岗位、职责及工作内容)

3.2乙方的工作地点:____(详细地址)。

第四条劳动报酬

4.1聘用期间的工资待遇:

(详细描述乙方的工资待遇,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等)

4.2加班工资及计算方式:

(详细描述乙方的加班工资计算方式,包括加班时间、加班工资标准等)

4.3社会保险及福利待遇:

(详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险种类、比例及福利待遇)

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间:____小时/天,____天/周。

5.2休息休假:按照国家规定和单位制度执行,乙方享有带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件,确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守劳动安全操作规程,正确使用劳动保护设施,维护自身和他人的安全。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更情形及程序:

(详细描述合同变更的情形及程序,包括但不限于合同内容变更、期限变更等)

7.2解除情形及程序:

(详细描述合同解除的情形及程序,包括但不限于甲方解除、乙方解除等)

7.3终止情形及程序:

(详细描述合同终止的情形及程序,包括但不限于合同到期终止、双方协商一致终止等)

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同的约定,导致乙方遭受损失的,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。

8.2

乙方违反本合同的约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。

第九条争议解决

9.1劳动争议的解决方式:

(详细描述双方发生劳动争议时选择的解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼等)

9.2争议解决的时效:

(详细描述双方在发生劳动争议后,应当及时解决,否则可能承担逾期解决的责任)

第十条其他约定

10.1双方认为需要约定的其他事项:

(包括但不限于必威体育官网网址协议、知识产权归属、商业秘密保护等)

第十一条合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效条件:

(详细描述合同生效的条件,如双方签字盖章、政府部门批准等)

11.2合同的修改程序:

(详细描述合同修改的程序,如双方协商一致、书面确认等)

11.3合同的解除条件:

(详细描述合同解除的条件,如双方协商一致、符合法律规定等)

第十二条双方信息及联系方式

12.1甲方联系信息:

(详细描述甲方的联系人、联系电话、电子邮件等信息)

12.2乙方联系信息:

(详细描述乙方的联系人、联系电话、电子邮件等信息)

第十三条附件

1

文档评论(0)

133****1577 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档