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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位2024年聘用协议法规适用探讨版B版
本合同目录一览
1.1聘用协议的法律依据
1.2聘用协议的适用范围
1.3聘用协议的签订程序
2.1聘用人员的条件
2.2聘用人员的职责
2.3聘用人员的权利和福利
3.1聘用期限
3.2聘用协议的续签
3.3聘用协议的解除和终止
4.1工资待遇
4.2绩效考核
4.3培训和晋升
5.1工作时间和休息休假
5.2加班工资
5.3休假制度
6.1社会保险和福利待遇
6.2医疗保险
6.3养老保险
7.1劳动争议的解决
7.2调解和仲裁
7.3法律诉讼
8.1必威体育官网网址协议
8.2知识产权保护
8.3信息安全
9.1合同的修订
9.2合同的补充
9.3合同的终止
10.1违约责任
10.2赔偿责任
10.3责任免除
11.1合同的解释
11.2合同的适用法律
11.3合同的有效期
12.1通知和送达
12.2联系方式的变更
12.3合同的复印件
13.1双方签字
13.2合同的生效
13.3合同的保管
14.1合同的公开和透明
14.2合同的监督和检查
14.3合同的评估和更新
第一部分：合同如下：
1.1聘用协议的法律依据
本聘用协议的签订和履行，严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定。
1.2聘用协议的适用范围
本聘用协议适用于事业单位与聘用人员之间的人事聘用关系。
1.3聘用协议的签订程序
1.3.1聘用单位应向聘用人员明确聘用岗位、职责、工资待遇等事项。
1.3.2聘用人员对聘用单位提供的信息进行了解和核实后，同意接受聘用，双方签订聘用协议。
1.3.3聘用协议签订后，聘用单位应将聘用协议文本交聘用人员留存。
2.1聘用人员的条件
2.1.1聘用人员应具备国家规定的相关学历、专业和工作能力。
2.1.3聘用人员应具备健康体质，能胜任本职工作。
2.2聘用人员的职责
2.2.1聘用人员应认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.2.2聘用人员应遵守单位的规章制度，服从管理。
2.2.3
聘用人员应积极参加单位组织的培训和学习，提高自身素质和能力。
2.3聘用人员的权利和福利
2.3.1聘用人员享有国家规定的休息休假权利。
2.3.2聘用人员享有国家规定的社会保险和福利待遇。
2.3.3聘用人员享有参加单位组织的培训、晋升和选拔的权利。
3.1聘用期限
本聘用协议的期限为____年，自聘用协议签订之日起计算。
3.2聘用协议的续签
3.2.1在聘用协议期满前，双方同意续签的，应提前____个月签订新的聘用协议。
3.2.2聘用人员续签时，应满足新的聘用协议规定的条件。
3.3聘用协议的解除和终止
（1）聘用人员严重违反国家法律法规和聘用单位规章制度的；
（2）聘用人员因病或因伤不能从事原工作的；
（3）聘用单位因改革、调整等原因需要解除或终止聘用协议的。
4.1工资待遇
4.1.1聘用人员的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成。
4.1.2聘用人员的工资待遇按国家规定的标准和聘用单位的相关规定执行。
4.2绩效考核
4.2.1聘用人员的工作绩效将作为其年度考核的重要内容。
4.2.2
聘用人员的绩效考核结果将作为其工资待遇、晋升和选拔的重要依据。
4.3培训和晋升
4.3.1聘用单位应提供岗位培训，提高聘用人员的业务水平和工作能力。
4.3.2聘用人员享有平等的晋升机会，晋升选拔应遵循公开、公平、公正的原则。
8.1必威体育官网网址协议
8.1.1聘用人员应对在工作中接触到的单位商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.1.2聘用人员违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿因此给单位造成的损失。
8.2知识产权保护
8.2.1聘用人员创作的属于职务作品的，除法律法规规定属于个人作品的以外，其著作权归单位所有。
8.2.2聘用人员应协助单位维护其作品的知识产权。
8.3信息安全
8.3.1聘用人员应遵守单位的信息安全规定，保护单位信息系统的安全。
8.3.2聘用人员不得泄露单位信息，不得利用单位信息进行非法活动。
9.1合同的修订
9.1.1
合同的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式进行。
9.1.2修订后的合同经双方签字盖章后生效。
9.2合同的补充
9.2.1合同的补充应由双方共同协商达成一致，并以书面形式进行。
9.2.2
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