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采茶临时工合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事采茶工作事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方从事采茶工作，工作地点为甲方的茶园。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成采茶任务，确保茶叶质量。

二、工作时间和休息休假

1.临时工的工作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作时间根据甲方需要及采茶季节而定，具体由双方协商安排。

3.甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权利。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬根据采茶的数量和质量确定，具体标准由双方协商约定。

2.甲方应按照约定及时足额支付乙方的薪酬。

3.乙方享受国家规定的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的采茶工作环境和条件。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提供必要的防护用品。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保采茶过程中的安全。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的工作安排和管理，履行岗位职责。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

4.合同解除或终止的，乙方应办理相关手续，并移交工作和工具等。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2.因乙方违反合同约定或劳动纪律导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事采茶工作一事，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在采茶季节，按照甲方的要求，从事采茶工作。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作____小时，具体根据甲方的工作时间安排调整。

2.休息休假：按照甲方的相关规定执行。

四、报酬及支付

1.报酬：乙方采茶的工资报酬按照甲方制定的标准执行，计件采茶，多劳多得。

2.支付：甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应提供必要的劳动防护用品。

3.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定。

六、保险和福利待遇

甲方应为乙方购买相关保险，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。此外，甲方应根据乙方的表现，提供适当的福利待遇。

七、纪律和奖惩

1.乙方应遵守甲方的各项规定和制度。

2.如乙方在工作中表现优异，甲方应给予奖励。

3.如乙方违反甲方的规定，甲方应根据情况进行处罚。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.本合同期限届满，可以解除。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以立即解除本合同。

5.甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方应如实告知甲方自己的健康状况、年龄等情况，不得隐瞒。

2.乙方应遵