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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年外卖配送员工作绩效与薪酬激励合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1配送员个人信息

1.2雇主公司信息

1.3合同签订时间

2.工作职责与范围

2.1工作内容描述

2.2工作区域规定

2.3工作时间安排

3.薪酬结构

3.1基本工资标准

3.2完成订单提成

3.3节假日及加班工资

3.4绩效奖金分配

4.绩效考核标准

4.1工作效率考核

4.2服务质量考核

4.3客户满意度调查

4.4安全行车记录考核

5.薪酬支付方式与时间

5.1支付方式

5.2支付周期

5.3支付账户信息

5.4未按时支付处理

6.福利待遇

6.1社会保险及公积金

6.2年假、病假、事假规定

6.3培训与发展机会

6.4法定节假日安排

7.合同期限

7.1合同生效日期

7.2合同期限长度

7.3合同续签条件

8.违约责任

8.1配送员违约责任

8.2雇主违约责任

8.3违约赔偿标准

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

10.3争议解决期限

11.合同解除

11.1解除合同的条件

11.2解除合同的通知期限

11.3解除合同的程序

12.合同变更

12.1变更合同的条件

12.2变更合同的程序

12.3变更合同的生效

13.合同终止

13.1终止合同的条件

13.2终止合同的通知期限

13.3终止合同的程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效条件

14.3合同份数及保管

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1配送员个人信息

1.1.1配送员姓名：

1.1.2配送员身份证号码：

1.1.3配送员联系方式：

1.1.4配送员住址：

1.2雇主公司信息

1.2.1雇主公司名称：

1.2.2雇主公司营业执照号码：

1.2.3雇主公司联系方式：

1.2.4雇主公司住址：

1.3合同签订时间

1.3.1签订日期：

1.3.2签订地点：

2.工作职责与范围

2.1工作内容描述

2.1.1配送员负责将订单中的商品按照规定时间送达客户指定地点。

2.1.2配送员需遵守公司规定的工作流程，确保配送服务的质量和效率。

2.2工作区域规定

2.2.1配送员需在规定的配送区域内进行配送工作。

2.2.2配送区域的具体范围由雇主公司根据实际情况确定。

2.3工作时间安排

2.3.1配送员需按照雇主公司规定的班次进行工作。

2.3.2班次时间根据配送需求和工作量进行调整。

3.薪酬结构

3.1基本工资标准

3.1.1配送员的基本工资为每月人民币____元。

3.1.2基本工资按月支付，具体支付日期为每月____日。

3.2完成订单提成

3.2.1配送员每完成一单订单，可获得人民币____元提成。

3.2.2提成计算方式为：订单金额×提成比例。

3.3节假日及加班工资

3.3.1配送员在法定节假日工作，按法定节假日加班工资标准支付。

3.3.2配送员加班工资计算方式为：加班小时数×加班工资标准。

3.4绩效奖金分配

3.4.1配送员根据月度绩效考核结果，可获得绩效奖金。

3.4.2绩效奖金计算方式为：绩效奖金总额×绩效考核得分。

4.绩效考核标准

4.1工作效率考核

4.1.1配送员每月完成的订单数量。

4.1.2配送员每次配送的平均用时。

4.2服务质量考核

4.2.1配送员的服务态度。

4.2.2配送员对客户问题的处理能力。

4.3客户满意度调查

4.3.1配送员在客户满意度调查中的得分。

4.3.2客户满意度调查结果由雇主公司定期进行。

4.4安全行车记录考核

4.4.1配送员在配送过程中的行车安全记录。

4.4.2配送员需遵守交通法规，确保行车安全。

5.薪酬支付方式与时间

5.1支付方式

5.1.1配送员的工资通过银行转账方式支付至其指定账户。

5.2支付周期

5.2.1配送员的工资按月支付，每月支付一次。

5.3支付账户信息

5.3.1配送员需在签订合同时提供其银行账户信息。

5.4未按时支付处理

5.4.1如雇主公司未按时支付配送员工资，配送员有权要求雇主公司支付违约金。

5.4.2违约金计算方式为：应支付工资×日利率。

6.福利待遇

6.1社会保险及公积金

6.1.1配送员入职后