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临时护士2024年度聘用合同版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时护士2024年度聘用合同版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3临时护士

2.合同期限

2.1聘用期限

2.2试用期

3.工作内容及要求

3.1工作内容

3.2工作要求

4.薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.2奖金及福利

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息日与节假日

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2合同修改与补充

12.3法律适用

13.附件

13.1相关证明文件

13.2工作职责说明

14.签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3日期

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.3临时护士:指在甲方医院按照甲方需求提供护理服务的非正式在编护士。

2.合同期限

2.1聘用期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年,即2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2试用期:自合同生效之日起,乙方享有试用期,试用期为三个月,即2024年1月1日至2024年3月31日。

3.工作内容及要求

3.1工作内容:乙方在甲方医院担任临时护士,负责临床护理工作,包括但不限于患者护理、药品管理、急救处理等。

4.薪酬待遇

4.1薪酬标准:乙方的月薪酬为人民币元,按月支付。

4.2奖金及福利:乙方按照医院规定享受相应的奖金及福利,包括但不限于年终奖、节假日福利、加班费等。

5.工作时间与休息

5.1

工作时间:乙方按照医院规定的工作时间上班,每天工作小时,每周工作天。

5.2休息日与节假日:乙方享有国家法定节假日及医院规定的休息日,休息日工资按法律规定支付。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险:甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金:甲方为乙方缴纳住房公积金,缴存比例按照国家和地方政策执行。

8.培训与职业发展

8.1培训机会:甲方应提供乙方必要的培训机会,包括专业知识、技能提升及职业发展相关培训。

8.2职业发展:甲方应根据乙方的工作表现和能力,提供晋升机会,支持乙方的职业发展。

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容:乙方应对在甲方医院工作中获得的任何patientinformation、医疗技术、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限:必威体育官网网址义务自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起计算,持续至必威体育官网网址信息成为公开信息或不再被视为必威体育官网网址信息之时。

10.合同解除与终止

10.1解除条件:在合同有效期内,任何一方均有权提前解除合同,但应提前天书面通知对方。

10.2

终止条件:合同到期或双方达成终止协议时,本合同自动终止。

11.违约责任

11.1甲方违约:甲方未按约定支付薪酬、奖金及福利,或未履行合同约定的其他义务,乙方有权要求甲方承担违约责任。

11.2乙方违约:乙方未经甲方同意,提前解除或终止合同,乙方应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。

12.争议解决

12.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

12.2调解解决:如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的调解委员会申请调解。

12.3法律途径:如调解不成,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

13.其他条款

13.1不可抗力:因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,双方互不承担违约责任。

13.2合同修改与补充:合同的修改和补充必须采用书面形式,经双方代表签字后生效。

13.3法律适用:本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

14.附件

14.1

相关证明文件:乙方应向甲方提供与其身份、资格相关的证明文件,以供甲方核实。

14.2工作职责说明:乙方应按照甲方提供的工作职责说明,履行其工作职责。

14.3签署

14.1甲方代表签字:

第二部分:其他补充性说明和解释

说明一:附件列表:

1.附件一:乙方身份证明文件

详细要求:乙方应提供有效的身份证件,如身份证、护照等,以供甲方

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