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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专项项目2024劳务派遣协议样本版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议概述
1.1协议主体及定义
1.2协议目的和原则
1.3协议范围和内容
2.劳务派遣岗位及职责
2.1岗位描述
2.2岗位职责
2.3岗位要求和条件
3.劳务派遣人员
3.1人员选聘
3.2人员培训
3.3人员考核
4.劳务派遣期限
4.1协议期限
4.2续签条件
4.3提前终止协议
5.劳务派遣费用
5.1派遣费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用调整机制
6.劳动报酬及福利
6.1劳动报酬构成
6.2工资支付时间及方式
6.3福利待遇
7.社会保险及公积金
7.1社会保险缴纳
7.2公积金缴纳
7.3保险及公积金的调整和转移
8.劳动争议解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2调解程序
8.3仲裁程序
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1派遣单位违约
10.2接收单位违约
10.3派遣人员违约
11.合同的变更和解除
11.1协议变更条件
11.2协议解除条件
11.3协议终止条件
12.法律适用及争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.其他条款
13.1通知与送达
13.2合同的生效、变更和解除
13.3附件
14.签署页
14.1甲方（派遣单位）签字盖章
14.2乙方（接收单位）签字盖章
14.3丙方（派遣人员）签字
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣协议概述
1.1协议主体及定义
1.2协议目的和原则
本协议的目的是明确派遣单位、接收单位和派遣人员之间的权利、义务和责任，保障各方合法权益，实现互利共赢。本协议的签订和履行应遵循平等、自愿、诚实、信用、公平的原则。
1.3协议范围和内容
本协议范围包括派遣单位向接收单位提供劳务人员，接收单位对劳务人员进行工作安排和管理，以及派遣单位、接收单位和派遣人员之间的权利、义务和责任。本协议内容包括但不限于劳务人员的选聘、培训、考核、报酬、福利、社会保险、公积金、劳动争议解决等。
第二条劳务派遣岗位及职责
2.1岗位描述
根据接收单位的需求，派遣单位应向接收单位派遣具备相应岗位技能和条件的劳务人员。具体岗位及职责由接收单位根据实际情况进行确定，并告知派遣单位。
2.2岗位职责
劳务人员应按照接收单位的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。
2.3岗位要求和条件
第三条劳务派遣人员
3.1人员选聘
派遣单位应根据接收单位的需求和岗位要求，进行劳务人员的选聘。选聘过程中，派遣单位应注重劳务人员的综合素质，确保选聘到的劳务人员能够满足接收单位的工作要求。
3.2人员培训
派遣单位应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保劳务人员了解岗位要求、工作内容和相关规定。在派遣期间，派遣单位应根据工作需要，对劳务人员进行定期培训，提高劳务人员的业务水平和服务质量。
3.3人员考核
派遣单位应建立完善劳务人员的考核制度，对劳务人员的业务能力、工作态度、绩效等进行定期考核。考核结果作为派遣单位管理劳务人员和接收单位评价派遣人员的重要依据。
第四条劳务派遣期限
4.1协议期限
本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。
4.2续签条件
协议期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。续签协议的内容可根据双方协商进行调整。
4.3提前终止协议
协议期内，如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，对方有权提前终止协议。提前终止协议的，双方应按照本协议约定的方式承担相应的违约责任。
第五条劳务派遣费用
5.1派遣费用构成
劳务派遣费用包括劳务人员工资、福利、社会保险、公积金、管理费、培训费等。具体费用根据派遣人员的数量、岗位、工作时长等因素确定。
5.2费用支付方式
派遣单位应按照本协议约定的时间和方式，向接收单位支付劳务派遣费用。接收单位应在收到费用后，按照约定向派遣人员支付工资和福利待遇。
5.3费用调整机制
协议期内，如因国家政策调整、市场变化等原因导致劳务派遣费用发生变动，双方可协商调整费用。费用调整应遵循公平、合理的原则。
第六条劳动报酬及福利
6.1劳动报酬构成
劳务人员的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体构成和标准根据派遣人员的岗位、工作时长
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