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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年幼儿园幼师岗位劳动合同解除补偿细则
本合同目录一览
1.合同解除条件
1.1违反合同规定
1.2离职原因
1.3合同解除程序
2.补偿标准
2.1经济补偿
2.2工龄补偿
2.3社会保险和公积金
3.补偿支付方式
3.1支付时间
3.2支付方式
3.3未支付的处理
4.补偿争议解决
4.1争议解决方式
4.2争议解决机构
4.3争议解决程序
5.违约责任
5.1违约行为
5.2违约责任承担
5.3违约赔偿
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违反必威体育官网网址的处理
7.通知与送达
7.1通知方式
7.2送达地址
7.3送达时间
8.合同生效与变更
8.1合同生效条件
8.2合同变更程序
8.3合同终止条件
9.不可抗力
9.1不可抗力定义
9.2不可抗力处理
9.3不可抗力解除合同
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
10.3管辖法院变更
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同附件
12.1附件名称
12.2附件内容
12.3附件效力
13.合同签订与签署
13.1签订时间
13.2签署人员
13.3签署方式
14.其他约定事项
14.1其他约定事项内容
14.2其他约定事项效力
第一部分：合同如下：
1.合同解除条件
1.1违反合同规定
1.1.1教师违反幼儿园规章制度，经教育无效的；
1.1.2教师严重失职，损害幼儿园利益，给幼儿园造成重大损失的；
1.1.3教师严重违反职业道德，损害幼儿身心健康，造成恶劣影响的；
1.1.4教师因个人原因，无法继续履行合同职责的。
1.2离职原因
1.2.1教师因个人原因提出辞职的；
1.2.2教师因家庭原因需要长期请假或调离的；
1.2.3教师因健康原因无法继续工作的。
1.3合同解除程序
1.3.1教师提出解除合同，需提前一个月书面通知幼儿园；
1.3.2幼儿园收到解除合同通知后，应在五个工作日内给予书面回复；
1.3.3双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。
2.补偿标准
2.1经济补偿
2.1.1教师因幼儿园原因解除合同，幼儿园应支付经济补偿；
2.1.2经济补偿标准根据教师在本园工作年限及岗位性质确定。
2.2工龄补偿
2.2.1教师在本园工作每满一年，可享受一个月工龄补偿；
2.2.2工龄补偿计算至解除合同当月。
2.3社会保险和公积金
2.3.1教师解除合同后，幼儿园应继续支付至合同解除之日的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；
2.3.2教师离职后，其个人缴纳的部分由本人自行承担。
3.补偿支付方式
3.1支付时间
3.1.1经济补偿和工龄补偿应在本合同解除后十个工作日内支付；
3.1.2社会保险和公积金应在本合同解除后继续支付至合同解除之日的当月。
3.2支付方式
3.2.1经济补偿和工龄补偿以银行转账方式支付至教师指定账户；
3.2.2社会保险和公积金按国家规定缴纳。
3.3未支付的处理
3.3.1教师有权要求幼儿园支付未支付的部分；
3.3.2幼儿园未支付的部分，教师可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4.补偿争议解决
4.1争议解决方式
4.1.1双方协商解决；
4.1.2向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4.2争议解决机构
4.2.1本合同争议解决机构为当地劳动仲裁委员会。
4.3争议解决程序
4.3.1双方协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4.3.2仲裁委员会受理后，应在六十日内作出裁决。
5.违约责任
5.1违约行为
5.1.1教师违反合同约定，给幼儿园造成损失的；
5.1.2幼儿园违反合同约定，给教师造成损失的。
5.2违约责任承担
5.2.1教师应承担违约责任，赔偿幼儿园损失；
5.2.2幼儿园应承担违约责任，赔偿教师损失。
5.3违约赔偿
5.3.1违约赔偿金额根据损失情况确定；
5.3.2违约赔偿应在本合同解除后十个工作日内支付。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.1.1幼儿园的商业秘密、技术秘密；
6.1.2教师在幼儿园工作期间了解的幼儿隐私。
6.2必威体育官网网址期限
6.2.1必威体育官网网址期限为合同解除后三年。
6.3违反必威体育官网网址的处理
6.3.1教师违反必威体育官网网址义务，泄露幼儿园商业秘密或技术秘密的，幼儿园有权要求其承担法律责任；
6.3.2
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