网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

中小企业员工固定期限劳动协议样本版B版.docxVIP

中小企业员工固定期限劳动协议样本版B版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中小企业员工固定期限劳动协议样本版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1用人单位信息

1.2劳动者信息

1.3合同期限

第二条:工作内容和要求

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间和休息休假

第三条:劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金和福利

3.3社会保险和公积金

第四条:劳动保护和劳动条件

4.1劳动保护措施

4.2劳动条件和环境

第五条:合同的变更、解除和终止

5.1变更合同条件

5.2解除合同条件

5.3终止合同条件

第六条:违约责任

6.1用人单位违约

6.2劳动者违约

第七条:争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3劳动仲裁

第八条:其他约定

8.1必威体育官网网址协议

8.2知识产权归属

8.3商业秘密保护

第九条:合同的生效、修改和解除

9.1合同生效条件

9.2合同修改条件

9.3合同解除条件

第十条:合同的解释和适用法律

10.1合同解释

10.2适用法律

第十一条:合同的履行和监督

11.1履行合同义务

11.2监督和检查

第十二条:合同的终止和解除后的权利义务

12.1合同终止条件

12.2解除合同后的权利义务

第十三条:附件

13.1劳动合同附件一:职位说明书

13.2劳动合同附件二:工资结构明细表

13.3劳动合同附件三:社会保险和公积金缴纳明细表

第十四条:其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2合同的份数和保管

14.3合同的签署日期和地点

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1用人单位信息

甲方(用人单位):(公司名称),成立于(成立时间),注册地址为(注册地址),法人为(法人姓名)。

1.2劳动者信息

乙方(劳动者):(姓名),性别(男/女),身份证号码为(身份证号码),住址为(住址)。

1.3合同期限

本合同期限为固定期限,自(签订日期)起至(终止日期)止。

第二条:工作内容和要求

2.1工作岗位

乙方同意担任甲方公司(职位名称)岗位,其主要工作职责为(工作职责描述)。

2.2工作职责

乙方需按照甲方的规章制度和领导安排,完成工作任务,并遵守国家法律法规及甲方制定的各项规定。

2.3工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。乙方享有国家法定的节假日休息权利,以及(年假、病假等)休假权利。

第三条:劳动报酬

3.1工资待遇

乙方的月工资为(金额),工资支付时间为每月的(支付日期)。

3.2奖金和福利

乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现,有资格获得(奖金名称)等奖金。乙方享有(福利名称)等福利。

3.3社会保险和公积金

甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时,甲方为乙方缴纳住房公积金。

第四条:劳动保护和劳动条件

4.1劳动保护措施

甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

4.2劳动条件和环境

第五条:合同的变更、解除和终止

5.1变更合同条件

合同期内,如甲方因生产经营需要,可以与乙方协商变更合同内容。

5.2解除合同条件

合同期内,任何一方提前解除合同,应提前(提前通知时间)书面通知对方。解除合同的条件和补偿按国家法律法规和双方协商确定。

5.3终止合同条件

合同期满或双方约定终止合同条件达成时,本合同自然终止。

第六条:违约责任

6.1用人单位违约

如甲方违反国家法律法规和本合同的约定,乙方有权要求甲方纠正违约行为,并可要求甲方支付违约金。

6.2劳动者违约

如乙方违反国家法律法规和本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。

第八条:争议解决

8.1协商解决

双方在履行本合同时发生的任何争议,应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3劳动仲裁

调解不成的,任何一方有权在争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条:其他约定

9.1必威体育官网网址协议

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,未经甲方允许,不得泄露给第三方。

9.2知识产权归属

乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于专利、著作权、发明创造等,属于甲方所有。

9.3商业秘密保护

乙方不得复制、泄露或以其他方式损害甲方的商业秘密。

第十条:合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效,并对双方具有法

文档评论(0)

137****1682 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档