案例签订劳务派遣协议双方应注意什么问题7篇.docx

案例签订劳务派遣协议双方应注意什么问题7篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应在乙方的指定岗位从事工作。具体岗位和职责如下：_________

2.劳务人员的具体工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家劳动时间规定，合理安排劳务人员的工作时间。具体工作时间安排如下：_________

2.乙方应保证劳务人员享有足够的休息时间，具体休息安排如下：_________

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应向劳务人员支付劳动报酬，具体报酬标准如下：_________

2.乙方应按月向劳务人员支付劳动报酬，具体支付时间为每月的______日。支付方式可以通过银行转账或现金形式进行。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应为劳务人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例为：_________

2.乙方应向劳务人员提供必要的劳动保护和福利待遇，具体包括：_________

六、协议解除与终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前______日通知对方。若因违约解除协议，违约方应承担相应的违约责任。

2.协议期满或提前解除后，乙方应返还甲方提供的劳务人员，并支付相应的费用。具体费用包括：_________

七、其他约定事项

1.甲乙双方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规和相关政策规定，确保协议的合法性和有效性。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体约定如下：_________

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：____年____月____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：____年____月____日

篇2

一、劳务派遣协议的基本内容

劳务派遣协议是明确劳务派遣单位与用工单位之间权利义务关系的书面合同。其基本内容应包括以下几个方面：

1.协议双方的基本信息，包括公司名称、地址、联系方式等。

2.派遣人员的身份信息，包括姓名、性别、年龄、学历等。

3.派遣人员的派遣期限、工作地点、工作内容和工资待遇等。

4.双方的权利和义务，包括派遣人员的日常管理、培训、社保缴纳等。

5.违约责任和争议解决方式。

1.派遣人员的资质和条件

在签订劳务派遣协议时，用工单位应注意审查派遣人员是否具备从事协议约定工作的资质和条件。包括但不限于以下几个方面：

（1）学历背景：确保派遣人员具备相应的学历背景，能够胜任协议约定的工作。

（2）工作经验：根据工作要求，确保派遣人员具备相应的工作经验，能够迅速适应工作环境并胜任工作。

（3）专业技能：根据岗位需求，确保派遣人员具备相应的专业技能，能够完成工作任务。

（4）健康状况：确保派遣人员具备良好的健康状况，能够适应工作环境和压力。

2.派遣期限和试用期

在签订劳务派遣协议时，双方应明确派遣期限和试用期。试用期是双方相互了解、适应的过程，应明确试用期的具体期限、工资待遇和考核标准等。同时，双方也应明确派遣期满后的续签或终止协议的具体条件。

3.工作地点和内容

在签订劳务派遣协议时，双方应明确工作地点和内容。具体内容包括：

（1）工作地点：明确派遣人员的工作地点，包括城市、区县、街道等信息。

（2）工作内容：详细阐述派遣人员的工作内容，包括岗位职责、工作任务等。同时，也应明确工作内容的调整条件和程序。

4.工资待遇和社保缴纳

在签订劳务派遣协议时，双方应明确工资待遇和社保缴纳事项。具体内容包括：

（1）工资待遇：明确派遣人员的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴等。同时，也应明确工资待遇的调整条件和程序。

（2）社保缴纳：明确派遣人员的社保缴纳方式，包括社保缴纳基数、缴纳比例等。同时，也应明确社保缴纳的调整条件和程序。

5.双方的权利和义务

在签订