中国科学院特聘教授聘用协议(2024版)一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

中国科学院特聘教授聘用协议(2024版)一

本合同目录一览

1.特聘教授身份及职责

1.1聘用身份

1.2主要职责

1.3研究成果归属

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3续约条款

3.薪资待遇

3.1基本年薪

3.2绩效奖金

3.3福利保障

4.科研经费

4.1科研项目资助

4.2实验室建设经费

4.3经费使用监督

5.成果转化

5.1知识产权归属

5.2成果转化收益分配

5.3必威体育官网网址协议

6.学术交流

6.1国际学术交流机会

6.2国内学术交流活动

6.3学术交流成果归属

7.人才培养

7.1研究生指导

7.2本科生教学

7.3人才培养成果评价

8.工作条件

8.1办公环境

8.2科研设备

8.3资料支持

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解约后的权益处理

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律诉讼

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2合同争议管辖

12.合同的生效、修改与废止

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同废止条件

13.其他条款

13.1必威体育官网网址协议

13.2知识产权保护

13.3违约责任

14.附件

14.1特聘教授个人简历

14.2科研项目计划书

14.3成果转化计划书

第一部分：合同如下：

1.特聘教授身份及职责

1.1聘用身份

1.1.1中国科学院特聘教授

1.1.2享受国家及中国科学院规定的相关待遇和权益。

1.2主要职责

1.2.1开展科学研究工作，负责重大科研项目的研究与开发。

1.2.2指导研究生，培养科研人才。

1.2.3参与学术交流，提升个人及单位学术影响力。

1.2.4完成单位安排的其他相关工作。

1.3研究成果归属

1.3.1特聘教授在聘用期间所取得的科研成果，其知识产权归中国科学院所有。

1.3.2特聘教授在聘用期间发表的学术论文、专著等，应注明中国科学院为工作单位。

2.聘用期限

2.1起始日期

2.1.1本合同自双方签字之日起生效。

2.1.2特聘教授的试用期为六个月，自合同生效之日起计算。

2.2终止日期

2.2.1合同期满，如双方无异议，自动终止。

2.2.2在合同期内，如一方提出终止合同，应提前六个月通知对方。

2.3续约条款

2.3.1合同期满前六个月，双方可就续约事项进行协商。

2.3.2如双方同意续约，应签订新的合同，并明确新的聘用期限。

3.薪资待遇

3.1基本年薪

3.1.1特设教授的基本年薪为人民币万元/年。

3.1.2基本年薪每年根据国家及中国科学院的规定进行调整。

3.2绩效奖金

3.2.1特设教授根据科研成果和完成工作的情况，可获得绩效奖金。

3.2.2绩效奖金的具体数额由双方协商确定。

3.3福利保障

3.3.1特设教授享受国家及中国科学院规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

3.3.2特设教授享有法定的节假日及年休假。

4.科研经费

4.1科研项目资助

4.1.1中国科学院为特设教授提供科研经费，用于开展科研项目。

4.1.2科研经费的使用应符合国家及中国科学院的相关规定。

4.2实验室建设经费

4.2.1中国科学院为特设教授提供实验室建设经费，用于改善实验室条件。

4.2.2实验室建设经费的使用应符合国家及中国科学院的相关规定。

4.3经费使用监督

4.3.1特设教授应对科研经费的使用进行监督，确保经费的合理使用。

4.3.2

中国科学院对特设教授的科研经费使用情况进行定期检查。

5.成果转化

5.1知识产权归属

5.1.1特设教授在聘用期间所取得的科研成果，其知识产权归中国科学院所有。

5.1.2特设教授在聘用期间发表的学术论文、专著等，应注