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专项任务临时用工派遣协议:2024.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专项任务临时用工派遣协议:2024

本合同目录一览

第一条:定义与术语解释

1.1专项任务临时用工派遣协议

1.2甲方:指发起专项任务的单位或个人

1.3乙方:指承担专项任务临时用工的单位

1.4临时用工:指为完成特定任务而从乙方派遣至甲方工作的人员

1.5派遣期限:指临时用工在甲方工作的具体时间期限

第二条:协议主体资格

2.1甲方应具备合法的专项任务发起资格

2.2乙方应具备合法的用工主体资格及派遣临时用工的资质

第三条:派遣人员的要求

3.1乙方应按照甲方的要求,派遣具备相关技能和经验的人员

3.2乙方应对派遣人员的个人资质、健康状况进行审核

3.3乙方应对派遣人员进行必要的培训和指导

第四条:派遣期限及工作任务

4.1派遣期限应符合双方约定,且符合相关法律法规规定

4.2甲方应明确乙方可接受的工作任务及预期成果

第五条:劳动报酬及支付方式

5.1乙方向甲方派遣的临时用工的劳动报酬由乙方承担

5.2乙方的劳动报酬支付方式、时间由双方约定

第六条:社会保险及福利待遇

6.1乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险

6.2乙方应保障派遣人员享有法定的福利待遇

第七条:甲方权利与义务

7.1甲方有权对乙方派遣的人员进行工作指导和管理

7.2甲方应提供必要的工作条件和工作环境

7.3甲方应对乙方派遣的人员进行合理的评价和反馈

第八条:乙方权利与义务

8.1乙方有权根据甲方要求,合理安排派遣人员的工作

8.2乙方应对派遣人员进行有效的管理和监督

8.3乙方应对甲方给予的评价和反馈进行改进和调整

第九条:必威体育官网网址条款

9.1双方应对签订的专项任务临时用工派遣协议的内容予以必威体育官网网址

9.2未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露协议内容

第十条:违约责任

10.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任

10.2违约方的违约行为给另一方造成损失的,应予以赔偿

第十一条:争议解决

11.1双方在签订、履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决

11.2

若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼

第十二条:协议的生效、变更与解除

12.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效

12.2协议的变更或解除应经双方协商一致,并以书面形式确认

第十三条:附则

13.1本协议未尽事宜,双方可另行协商补充

13.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力

第十四条:合同签订日期

14.1本协议签订日期为2024年

第一部分:合同如下:

第一条:定义与术语解释

1.1专项任务临时用工派遣协议

本协议是甲方(需求方)与乙方(供给方)之间,就乙方派遣临时用工向甲方提供服务,明确双方权利义务关系的协议。

1.2甲方

指发起专项任务的单位或个人,负责提出临时用工需求,并提供具体的工作内容、工作地点、工作时间、工作职责等。

1.3乙方

指承担专项任务临时用工的单位,负责根据甲方的要求,提供符合条件的人员,并负责人员的管理和培训。

1.4临时用工

指为完成特定任务而从乙方派遣至甲方工作的人员,其工作具有临时性、不确定性、灵活性等特点。

1.5派遣期限

指临时用工在甲方工作的具体时间期限,根据双方协商确定,并在协议中明确规定。

第二条:协议主体资格

2.1甲方应具备合法的专项任务发起资格

甲方必须是依法成立并有效存在的单位或具有完全民事行为能力的个人,具备发起专项任务的资格和能力。

2.2乙方应具备合法的用工主体资格及派遣临时用工的资质

乙方必须是依法成立并有效存在的单位,具备合法的用工主体资格,具备派遣临时用工的资质和能力。

第三条:派遣人员的要求

3.1乙方应按照甲方的要求,派遣具备相关技能和经验的人员

乙方应根据甲方的要求,派遣具备完成甲方工作所需的专业技能、工作经验和素质能力的人员。

3.2乙方应对派遣人员的个人资质、健康状况进行审核

乙方应对拟派遣的人员进行个人资质、健康状况等全面审核,确保其符合甲方工作的要求。

3.3乙方应对派遣人员进行必要的培训和指导

乙方应对派遣人员进行必要的职业技能、安全知识、行为规范等方面的培训和指导,确保其能够胜任甲方工作。

第四条:派遣期限及工作任务

4.1派遣期限应符合双方约定,且符合相关法律法规规定

派遣期限应在双方协商一致的基础上确定,并在协议中明确规定,且符合相关法律法规的规定。

4.2甲方应明确乙方可接受的工作任务及预期成果

甲方应向乙方明确具体的工作任务、工作内容、工作目标、预期成果等

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