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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度体育赛事组织人力资源合作合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.合作双方基本信息
2.1合作方一
2.2合作方二
3.合作目的与范围
3.1合作目的
3.2合作范围
4.人力资源配置
4.1人员数量
4.2人员资质要求
4.3人员派遣时间
5.人员薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2福利待遇
6.人员培训与支持
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训时间
7.工作职责与义务
7.1合作方一职责
7.2合作方二职责
8.合作期限与续约
8.1合作期限
8.2续约条件
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同生效与修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定
13.1通知方式
13.2合同份数
13.3法律适用
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）合作方一：指委托方，即负责组织2024年度体育赛事的单位或个人。
（2）合作方二：指受托方，即提供人力资源服务的单位或个人。
（3）人力资源：指为完成2024年度体育赛事所需的各类专业人才。
（4）人员资质要求：指合作方二所派遣人员应具备的专业技能、工作经验、学历等条件。
2.合作双方基本信息
2.1合作方一
（1）名称：________________
（2）法定代表人：________________
（3）住所：________________
（4）联系电话：________________
2.2合作方二
（1）名称：________________
（2）法定代表人：________________
（3）住所：________________
（4）联系电话：________________
3.合作目的与范围
3.1合作目的
本合同旨在明确合作双方在2024年度体育赛事组织过程中的人力资源合作事宜，确保赛事顺利进行。
3.2合作范围
（1）合作方二负责为合作方一提供所需的人力资源，包括但不限于赛事策划、执行、运营等环节。
（2）合作方二应确保所提供的人力资源满足合作方一的需求，并符合人员资质要求。
4.人力资源配置
4.1人员数量
合作方二应根据合作方一的需求，在合同签订后30日内，提供至少10名符合人员资质要求的专业人员。
4.2人员资质要求
（1）具备相关专业技能，如赛事策划、活动执行、赛事运营等。
4.3人员派遣时间
合作方二应在赛事开始前15日内，将人员派遣到位，并确保人员在赛事期间全程参与。
5.人员薪酬与福利
5.1薪酬结构
人员薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准如下：
（1）基本工资：根据人员资质及市场行情确定。
（2）绩效工资：根据人员工作表现及赛事完成情况进行考核。
（3）奖金：根据赛事完成情况及合作方一满意度确定。
5.2福利待遇
（1）五险一金：按照国家规定为员工缴纳五险一金。
（2）带薪休假：按照国家规定及公司政策执行。
（3）节日福利：在传统节日为员工发放节日福利。
6.人员培训与支持
6.1培训内容
合作方二应负责对所派遣人员进行必要的培训，包括但不限于赛事知识、团队协作、工作流程等。
6.2培训方式
（1）线上培训：通过视频、网络课程等形式进行。
（2）线下培训：组织集中授课、实操演练等。
6.3培训时间
培训时间不少于5天，具体时间由合作双方协商确定。
8.合作期限与续约
8.1合作期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。
8.2续约条件
若双方在合同到期前30日内，均表示愿意续约，并就续约事宜达成一致意见，则本合同自动续约一年，除非一方提前30日书面通知另一方不再续约。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均应予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
本合同项下的必威体育官网网址义务自合同生效之日起至合同终止后三年止。
9.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成的直接经济损失的三倍。
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
任
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