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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专属2024版企业人力外包协议样本版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3甲方和乙方对人力外包的定义和理解

第二条外包服务内容

2.1乙方外包给甲方的服务内容列表

2.2服务内容的具体要求和标准

第三条服务期限

3.1外包服务的开始日期

3.2外包服务的结束日期

3.3服务延期的条件和程序

第四条人员配置与培训

4.1乙方应向甲方提供的人员配置表

4.2乙方对甲方人员的培训计划和安排

第五条服务质量与考核

5.1乙方应达到的服务质量标准

5.2甲方对乙方服务质量的考核方法和程序

第六条费用与支付

6.1外包服务的费用明细表

6.2费用支付的周期和方式

6.3费用支付的条件和前提

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方应保守的甲方商业秘密的范围和内容

7.2必威体育官网网址条款的期限

第八条违约责任

8.1双方违反合同的违约行为和责任

8.2违约赔偿的计算方法和范围

第九条争议解决

9.1双方发生争议解决的途径和方式

9.2争议解决的期限

第十条合同的变更和解除

10.1合同变更的条件和程序

10.2合同解除的条件和程序

第十一条法律适用和争议解决

11.1合同适用的法律

11.2争议解决的法院或仲裁机构

第十二条合同的生效、修改和终止

12.1合同的生效日期

12.2合同修改的程序

12.3合同终止的条件和程序

第十三条其他条款

13.1双方约定的其他权利和义务

13.2其他条款的补充和说明

第十四条合同的签署

14.1合同签署的日期和地点

14.2合同签署人的姓名和职务

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称：X公司，地址：市区路号。

1.2乙方名称：X人力外包公司，地址：市区路号。

1.3甲方和乙方达成一致，甲方将部分非核心业务的人力资源管理委托给乙方，乙方根据甲方的要求提供相应的人力外包服务。

第二条外包服务内容

2.1乙方外包给甲方的服务内容包括：员工招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、劳动关系管理、企业文化建设等。

2.2具体服务内容和要求如下：

2.2.1员工招聘：乙方负责在甲方提供的工作岗位上进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、初试和复试等。

2.2.2薪酬福利管理：乙方负责根据甲方提供的薪酬福利政策，进行员工薪酬福利的计算、发放和调整，同时负责员工福利的采购和管理。

2.2.3员工培训与发展：乙方负责根据甲方提供的培训计划和需求，组织并实施员工培训和发展活动。

2.2.4

劳动关系管理：乙方负责处理员工与甲方之间的劳动关系问题，包括但不限于员工入职、离职、合同签订、社保缴纳等。

2.2.5企业文化建设：乙方负责组织和实施企业文化建设活动，提升员工凝聚力和归属感。

第三条服务期限

3.1外包服务开始日期为2024年1月1日。

3.2外包服务结束日期为2027年12月31日。

3.3如果双方同意续约，应提前六个月书面通知对方。

第四条人员配置与培训

4.1乙方应向甲方提供的人员配置表中包括：职位名称、人数、岗位职责、任职要求等。

4.2乙方应在合同生效后一个月内，为甲方员工提供一次全面的培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容。

第五条服务质量与考核

5.1乙方应达到的服务质量标准如下：

5.1.1员工招聘：乙方应在甲方提供的工作岗位上按时完成招聘活动，新员工入职时间不应超过两周。

5.1.2薪酬福利管理：乙方应确保员工薪酬福利的准确无误，每月按时发放。

5.1.3员工培训与发展：乙方应根据甲方的需求提供高质量的培训和发展活动，提高员工的工作能力和素质。

5.2甲方对乙方服务质量的考核方法和程序如下：

5.2.1

甲方将定期对乙方提供的服务进行考核，包括服务质量、服务效率、客户满意度等方面。

5.2.2甲方将对乙方进行定期的服务质量评估，评估结果作为乙方服务费用支付和合同续约的重要依据。

第六条费用与支付

6.1外包服务费用明细如下：

6.1.1员工招聘费用：根据招聘人数和招聘难度，按约定费用标准计算。

6.1.2薪酬福利管理费用：按甲方员工人数和约定费用标准计算。

6.1.3员工培训与发展费用：按培训课程数量和约定费用标准计算。

6.1.4劳动关系管理费用：按甲方员工人数和约定费用标准计算。

6.1.5其他费用：双方协商确定。

6.2费用支付周期为每月一次。

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