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雇佣工人劳动合同模板6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作岗位和内容

1.甲方安排乙方主要从事_________工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。

2.乙方应当达到甲方安排的工作岗位所要求的工作技能和业务水平，并按照甲方安排的工作岗位的职责要求履行义务。

3.乙方在合同期内应积极完成甲方安排的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，即（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位及工作时间进行调整。

2.甲方应当保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日安排乙方休假的，不得变更乙方的工资待遇和福利。

3.乙方如果需要加班，应当事先取得甲方的同意，并按照甲方安排的工作时间加班。加班的工资待遇和福利应当按照甲方制定的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应当按月以货币形式向乙方支付工资报酬，每月工资报酬为_________元。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资报酬。

2.甲方应当根据乙方的岗位和工作表现，定期对乙方的工资报酬进行调整。具体的调整时间和幅度，由甲方根据本单位的生产经营状况和经济效益自行确定。

3.乙方在试用期内的工资报酬为_________元。试用期满后，乙方的工资报酬应当根据甲方的规定进行调整。

4.甲方应当在本合同终止或者解除后，向乙方支付应得的工资报酬。具体的支付时间和方式，由甲乙双方协商确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体的缴费比例和标准，按照国家规定执行。

2.乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。甲方应当为乙方提供必要的医疗帮助，并给予相应的医疗期。

3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，如工作服、工作鞋、工作帽等。同时，甲方还应当为乙方提供必要的安全卫生措施，如定期进行安全卫生检查、建立安全卫生档案等。

4.甲方应当根据乙方的岗位和工作表现，提供相应的福利待遇，如交通补贴、通信补贴、餐饮补贴等。具体的福利待遇标准和发放方式，由甲方根据本单位的规定自行确定。

六、劳动纪律和奖惩措施

1.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，不得擅自离职或者旷工。

2.乙方在工作中应当爱护设备、节约材料，提高劳动生产率，保证产品质量。如果因乙方操作不当或者疏忽大意造成设备损坏或者材料浪费的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方可以根据乙方的岗位和工作表现，制定相应的奖惩措施。对于表现优秀的乙方，可以给予表扬、记功、晋升等奖励；对于违反劳动纪律或者工作失职的乙方，可以给予警告、记过、降级等处分；对于严重违反劳动纪律或者触犯刑律的乙方，甲方有权解除劳动合同关系。具体的奖惩措施和标准，由甲方根据本单位的规定自行确定。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定，并经双方签字确认后生效。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者触犯刑律的；

（3）乙方因病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因甲方生产、经营发生严重困难需要裁减人员的。甲方解除合同应当提前三十日以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定给予经济补偿。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费用的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵犯的。乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________