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教育咨询员聘请合同5篇

篇1

甲方（聘请方）：_________

乙方（被聘请方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方为教育咨询员达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

二、工作内容和职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方提供优质的服务。

2.乙方的主要工作职责包括：为甲方提供教育咨询、解答教育问题、提供教育建议等。

3.乙方在履行职责过程中，应当遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事与甲方业务无关的活动。

三、工作报酬和待遇

1.甲方按照国家规定和合同约定向乙方支付报酬。报酬包括基本工资、绩效工资等，具体数额根据乙方的职位、工作经验和表现等因素确定。

2.甲方应按时向乙方支付报酬，不得拖欠或克扣。如因特殊原因需要延迟支付，甲方应提前告知乙方并说明原因。

3.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应按规定为乙方缴纳相关费用。

四、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时向乙方支付报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方在甲方工作期间，如存在违反甲方规章制度或法律法规的行为，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应积极配合，提供必要的证据材料，以便尽快解决争议。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。协商不成的，可按照国家法律法规的规定处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在甲方工作期间的必威体育官网网址义务、竞业限制等事项，按照甲方的规定执行。乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相关的活动。具体期限和范围由甲乙双方另行协商确定。

篇2

甲方（聘用单位）：XX学校

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事教育咨询员工作。在试用期内，乙方应接受甲方的考核，评定是否合格。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬及福利待遇

1.在试用期内，乙方的基本工资为税后XX元，于每月XX日发放。试用期满后，乙方的基本工资为税后XX元，于每月XX日发放。此外，乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇。

2.乙方的工作餐、住宿等费用由甲方承担。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和调度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方在任职期间不得从事与甲方业务相关的营利活动。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

五、合同解除与终止

1.在试用期内，甲方或乙方均有权提出解除劳动合同，但应提前XX天通知对方。试用期满后，甲方或乙方需提前XX天书面通知对方，方可解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、危害乙方身心健康的；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

4.双方协商一致的，可以解除劳动合同。

5.劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方的财物，并不得再以甲方的名义从事任何活动。

六、争议解决

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