香港劳务派遣合同范本年.docVIP

香港劳务派遣合同通用范本年通用

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（用工单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

一、合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在劳务派遣事宜中的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，维护双方的合法权益。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方按照乙方的要求，向乙方派遣员工，乙方使用派遣员工的相关事宜。

1.3合同解释

本合同的解释应遵循法律法规的规定，以及双方的真实意愿。如对本合同的条款存在争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、劳务派遣相关定义

2.1劳务派遣

劳务派遣是指甲方根据乙方的需求，将与甲方建立劳动关系的员工（以下简称“派遣员工”）派遣到乙方工作的一种用工形式。

2.2用工单位

用工单位是指接受甲方派遣员工提供劳动服务的单位，即本合同中的乙方。

2.3派遣员工

派遣员工是指与甲方签订劳动合同，并被甲方派遣到乙方工作的人员。

三、派遣员工的招聘与录用

3.1招聘要求

3.1.1乙方应根据自身的用工需求，向甲方提出派遣员工的招聘要求，包括但不限于岗位要求、学历要求、工作经验要求、技能要求等。

3.1.2甲方应根据乙方的招聘要求，通过合法的渠道进行招聘，并保证招聘过程的公平、公正、公开。

3.2录用程序

3.2.1甲方对符合招聘要求的人员进行初步筛选后，将候选人的简历及相关资料提交给乙方进行审核。

3.2.2乙方对候选人进行面试、考核等程序后，确定录用人员名单，并将结果通知甲方。

3.2.3甲方在收到乙方的录用通知后，与录用人员签订劳动合同，并办理相关的入职手续。

四、派遣员工的工作内容与工作地点

4.1工作内容

4.1.1乙方应根据自身的业务需求，明确派遣员工的工作内容和工作职责。

4.1.2派遣员工的工作内容应符合法律法规的规定，不得从事违法、违规的活动。

4.2工作地点

4.2.1乙方应明确派遣员工的工作地点。

4.2.2如工作地点发生变更，乙方应提前通知甲方和派遣员工，并协商解决相关事宜。

五、派遣期限与工作时间

5.1派遣期限

5.1.1本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.1.2派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣员工，应在派遣期限届满前__日通知甲方，并办理相关的续派手续。

5.2工作时间

5.2.1派遣员工的工作时间应按照乙方的工作安排执行，每周工作__天，每天工作__小时。

5.2.2如乙方需要派遣员工加班，应按照法律法规的规定支付加班工资。

六、派遣员工的劳动报酬与福利待遇

6.1劳动报酬

6.1.1甲方应按照法律法规的规定，按时足额支付派遣员工的劳动报酬。

6.1.2派遣员工的劳动报酬标准由乙方根据岗位要求和市场行情确定，并在劳务派遣协议中明确。

6.1.3乙方应按照劳务派遣协议的约定，按时将派遣员工的劳动报酬支付给甲方，由甲方代为发放。

6.2福利待遇

6.2.1派遣员工享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

6.2.2乙方应按照法律法规的规定和劳务派遣协议的约定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的费用。

6.2.3乙方应按照劳务派遣协议的约定，为派遣员工提供带薪年假、节日福利等福利待遇，并承担相应的费用。

七、用工单位的权利与义务

7.1用工单位的权利

7.1.1乙方有权根据自身的业务需求，对派遣员工的工作进行安排和调整。

7.1.2乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对派遣员工进行奖惩。

7.1.3乙方有权要求甲方更换不符合工作要求的派遣员工。

7.2用工单位的义务

7.2.1乙方应按照劳务派遣协议的约定，按时将派遣员工的劳动报酬和福利待遇支付给甲方。

7.2.2乙方应按照法律法规的规定和劳务派遣协议的约定，为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品。

7.2.3乙方应尊重派遣员工的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待派遣员工。

7.2.4乙方应按照法律法规的规定和劳务派遣协议的约定，对派遣员工进行培训和职业技能提升。

八、劳务派遣单位的权利与义务

8.1劳务派遣单位的权利

8.1.1甲方有权根据法律法规的规定和劳务派遣协议的约定，收取劳务派遣服务费用。

8.1.2甲方有权对乙方的用工情况进行监督和检查，保证乙方的用工行为符合法律法规的规定和劳务派遣协议的约定。

8.1.3甲方有权要求乙方按照劳务派遣协议的约定，支付派遣员工的劳动报酬和福利待遇。

8.2劳务派遣单位的义务

8.2.1甲方应按照法律法规的规定和劳务派遣