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精选公司劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）

甲方是一家依据[甲方注册地法律]合法注册并有效存续的[甲方企业类型]，具有独立的法人资格，有权签署和履行本合同。

2.劳动者（乙方）

乙方具备与本合同所约定的工作内容相适应的能力和资格，愿意按照本合同的约定为甲方提供劳动。

二、劳动合同期限

1.固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.无固定期限劳动合同

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起生效，直至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同为以完成[具体工作任务]为期限的劳动合同，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作，主要工作职责包括但不限于：[具体工作职责1]、[具体工作职责2]、[具体工作职责3]等。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工时制度]，乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。甲方可以根据工作需要，依法调整乙方的工作时间。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假时间和待遇按照国家和甲方的相关规定执行。

五、劳动报酬

1.工资分配制度

甲方按照[工资分配制度]确定乙方的工资待遇，乙方的工资由[基本工资]、[绩效工资]、[津贴补贴]等部分组成。

2.工资支付方式

甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资标准

乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。甲方可以根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，依法调整乙方的工资待遇。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。

2.福利待遇

甲方为乙方提供[福利待遇1]、[福利待遇2]、[福利待遇3]等福利待遇。具体福利待遇的标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常履行工作职责。

3.职业危害防护

甲方按照国家和地方的规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护，定期为乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

八、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应当按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬，提供劳动条件和劳动保护；乙方应当按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

2.劳动合同的变更

本合同的变更应当经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

九、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方规章制度的；

c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的；

e.[其他解除合同的情形]。

（3）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b.未及时足额支付劳动报酬的；

c.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

e.法律、行政法规规定的其他情形。

2.劳动合同的终止

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（