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二零二四年企业合规培训与法律咨询合同3篇.docxVIP

二零二四年企业合规培训与法律咨询合同3篇.docx

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专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年企业合规培训与法律咨询合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方地址

1.3合同签订双方联系方式

2.培训与法律咨询的内容

2.1培训课程内容

2.2法律咨询服务内容

3.培训与法律咨询的时间安排

3.1培训时间安排

3.2法律咨询服务时间安排

4.培训与法律咨询的费用及支付方式

4.1培训费用

4.2法律咨询服务费用

4.3支付方式

5.培训与法律咨询的地点

6.培训与法律咨询的参与人员

6.1培训参与者

6.2法律咨询服务对象

7.培训与法律咨询的必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同变更及解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一:培训课程安排表

12.2附件二:法律咨询服务内容清单

13.其他约定事项

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

13.3合同份数

13.4合同签署

14.合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方名称

(1)甲方:企业

(2)乙方:合规培训与法律咨询服务机构

1.2合同签订双方地址

(1)甲方地址:省市区街道号

(2)乙方地址:省市区街道号

1.3合同签订双方联系方式

(1)甲方联系人:

(2)甲方联系电话:138xxxx5678

(3)乙方联系人:

(4)乙方联系电话:139xxxx

2.培训与法律咨询的内容

2.1培训课程内容

(1)企业合规管理基础知识

(2)企业合规风险识别与防范

(3)合规管理体系建设

(4)合规文化建设

2.2法律咨询服务内容

(1)企业法律风险评估

(2)合同审查与起草

(3)劳动争议处理

(4)知识产权保护

3.培训与法律咨询的时间安排

3.1培训时间安排

(1)培训开始时间:2024年3月1日

(2)培训结束时间:2024年3月31日

3.2法律咨询服务时间安排

(1)咨询服务开始时间:2024年4月1日

(2)咨询服务结束时间:2024年12月31日

4.培训与法律咨询的费用及支付方式

4.1培训费用

(1)培训费用总计:人民币万元

(2)培训费用支付方式:甲方于培训开始前支付50%,培训结束后支付剩余50%

4.2法律咨询服务费用

(1)咨询服务费用总计:人民币万元

(2)咨询服务费用支付方式:按月支付,每月支付人民币万元

5.培训与法律咨询的地点

(1)培训地点:市区酒店

(2)咨询服务地点:市区大厦

6.培训与法律咨询的参与人员

6.1培训参与者

(1)甲方指定人员:10名

(2)乙方指定人员:2名

6.2法律咨询服务对象

(1)甲方全体员工

(2)乙方指定业务部门

7.培训与法律咨询的必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

(1)甲方企业内部信息

(2)乙方提供的技术资料、商业秘密

7.2必威体育官网网址期限

(1)必威体育官网网址期限:自合同签订之日起至合同终止之日止

7.3违约责任

(1)任何一方违反必威体育官网网址义务,造成对方损失的,应承担违约责任,赔偿对方损失。

(2)违约方应承担相应的法律责任。

8.合同变更及解除

8.1合同变更

(1)合同变更需经双方协商一致,并以书面形式作出。

(2)任何一方未征得对方同意,不得擅自变更合同内容。

(3)合同变更后,原合同条款与本变更条款如有冲突,以本变更条款为准。

8.2合同解除

a.乙方未按约定提供培训与法律咨询服务,经甲方催告后仍不履行;

b.甲方未按约定支付费用,经乙方催告后仍不履行;

c.合同履行过程中出现不可抗力因素,导致合同目的无法实现;

d.合同签订后,因一方违反法律法规或本合同约定,被有关机关依法解除。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)任何一方未按约定履行合同义务;

(2)任何一方提供的培训与法律咨询服务不符合约定标准;

(3)任何一方违反必威体育官网网址义务,泄露对方商业秘密。

9.2违约责任承担

(1)违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金数额为合同总金额的%。

(2)因违约造成的损失超过违约金的,违约方还应承担赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

(1)双方应友好协商解决合同争议。

(2)协商不成的,任何一方均可向合同

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