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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年企业人力资源管理咨询服务合同1
本合同目录一览
第一条合同主体与定义
1.1甲方名称与地址
1.2乙方名称与地址
1.3合同术语定义
第二条咨询服务内容
2.1服务范围与目标
2.2服务时间表与里程碑
2.3服务团队组成与人员资质
第三条合同期限
3.1起始日期
3.2结束日期
3.3延长合同的条件与程序
第四条费用与支付
4.1咨询费用总额
4.2费用支付时间表
4.3额外费用的计算与支付
第五条必威体育官网网址与知识产权
5.1必威体育官网网址义务
5.2信息使用与共享
5.3知识产权归属与保护
第六条成果交付
6.1交付物描述
6.2交付时间与方式
6.3成果验收与反馈
第七条违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
7.3违约解决途径
第八条争议解决
8.1争议类型
8.2解决方式
8.3争议解决地点与适用法律
第九条合同的变更与终止
9.1变更条件
9.2终止合同的条件
9.3合同终止后的权利与义务
第十条一般条款
10.1通知与送达
10.2法律适用与争议解决
10.3合同的完整性与优先权
第十一条合同的签署与生效
11.1签署地点与日期
11.2合同生效条件
11.3合同副本数量与保管
第十二条附件
12.1服务详细说明
12.2费用明细表
12.3其他重要文件
第十三条附录
13.1甲方代表授权书
13.2乙方服务团队人员名单
13.3合同双方联系人与联系方式
第十四条signaturepage（签字页）
第一部分：合同如下：
第一条合同主体与定义
1.1甲方名称与地址
甲方全称：（甲方全称），注册地址：（甲方注册地址）。
1.2乙方名称与地址
乙方全称：（乙方全称），注册地址：（乙方注册地址）。
1.3合同术语定义
人力资源管理咨询：指乙方根据甲方需求，提供的关于人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬管理等方面的专业咨询服务。
服务期：本合同约定的服务期限，自2024年4月1日至2026年3月31日。
交付物：指乙方根据本合同约定交付给甲方的所有文档、报告、软件、模板等。
第二条咨询服务内容
2.1服务范围与目标
1）人力资源战略规划：帮助甲方制定中短期人力资源发展规划，明确人才队伍建设的目标和路径。
2）组织结构优化：分析甲方现有组织结构，提出优化方案，提高组织效能。
3）招聘与配置：协助甲方优化招聘流程，提高招聘效率，确保人才队伍的质量和数量。
4）培训与发展：为甲方员工提供培训需求分析、课程设计、培训实施和效果评估等服务，提升员工能力和素质。
5）绩效管理：帮助甲方建立科学、合理的绩效管理体系，提高员工绩效和工作效率。
6）薪酬福利管理：协助甲方制定具有竞争力且公平合理的薪酬福利体系，吸引和留住人才。
2.2服务时间表与里程碑
1）第13个月：完成人力资源战略规划及组织结构优化。
2）第46个月：完成招聘与配置方案，协助甲方实施。
3）第79个月：完成培训与发展计划，协助甲方实施。
4）第1012个月：完成绩效管理体系设计，协助甲方实施。
5）第1315个月：完成薪酬福利管理体系设计，协助甲方实施。
2.3服务团队组成与人员资质
乙方将组建专门的项目团队，团队成员具有相关领域专业背景和丰富实践经验。项目团队核心成员包括：
第三条合同期限
3.1起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2结束日期
本合同服务期为24个月，自起始日期起算，至2026年3月31日止。
3.3延长合同的条件与程序
如双方同意延长合同，应签订书面extensionagreement，并明确延长后的服务期限、费用等相关事项。
第四条费用与支付
4.1咨询费用总额
本合同咨询费用总额为人民币（大写）：壹佰万元整（小写）：1000000元。
4.2费用支付时间表
1）合同签订后7个工作日内，支付50%的咨询费用。
2）服务期过半且乙方完成约定的服务内容后，甲方支付剩余50%的咨询费用。
4.3额外费用的计算与支付
如因甲方需求变更、延长合同等原因导致乙方产生额外费用，双方应协商确定额外费用的金额，并在延长合同或变更确认书中明确。甲方应在确认额外费用后7个工作日内支付。
第五条必威体育官网网址与知识产权
5.1必威体育官网网址义务
双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。
5.2信息使用与共享
双方在合同履行过程中，应本着诚实守信的
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