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二零二四年度企业员工招聘代理合同3篇.docxVIP

二零二四年度企业员工招聘代理合同3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度企业员工招聘代理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘代理机构名称

1.2招聘代理机构地址

1.3招聘代理机构联系人及联系方式

1.4招聘企业名称

1.5招聘企业地址

1.6招聘企业联系人及联系方式

2.招聘范围和岗位

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位数量

2.3招聘岗位要求

2.4招聘岗位薪资待遇

3.招聘流程和方式

3.1招聘流程概述

3.2招聘信息发布方式

3.3简历筛选和初步面试

3.4笔试和/或面试安排

3.5体检和背景调查

3.6录用通知和报到

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额

4.2招聘费用构成

4.3招聘费用支付方式

4.4支付时间及期限

4.5退款条款

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.知识产权归属

6.1招聘过程中产生的资料

6.2招聘过程中产生的成果

6.3知识产权归属和使用

7.合同解除和终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除和终止程序

7.4解除和终止后的责任

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用和管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效和变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一:招聘岗位需求表

12.2附件二:招聘费用明细表

12.3附件三:必威体育官网网址协议

12.4附件四:争议解决规则

13.其他约定事项

13.1通知方式及送达地址

13.2不可抗力条款

13.3合同份数及保管

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1招聘代理机构名称:人力资源有限公司

1.2招聘代理机构地址:市区路号

1.4招聘企业名称:科技有限公司

1.5招聘企业地址:市区路号

2.招聘范围和岗位

2.1招聘岗位名称:软件工程师、市场营销专员、财务会计

2.2招聘岗位数量:软件工程师5名、市场营销专员3名、财务会计2名

2.3招聘岗位要求:软件工程师需具备计算机相关专业背景,市场营销专员需具备市场营销或相关专业背景,财务会计需具备会计学相关专业背景

2.4招聘岗位薪资待遇:软件工程师月薪800012000元,市场营销专员月,财务会计月

3.招聘流程和方式

3.1招聘流程概述:发布招聘信息、简历筛选、初步面试、笔试/面试、体检、背景调查、录用通知、报到

3.2招聘信息发布方式:网络招聘、校园招聘、社会招聘

3.3简历筛选和初步面试:招聘代理机构对收到的简历进行筛选,并安排初步面试

3.4笔试和/或面试安排:根据岗位要求,安排笔试或面试

3.5体检和背景调查:录用候选人需进行体检和背景调查

3.6录用通知和报到:体检和背景调查通过后,发送录用通知,并安排报到手续

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额:人民币叁万元整(¥30,000.00)

4.2招聘费用构成:招聘信息发布费、简历筛选费、初步面试费、笔试/面试费、体检费、背景调查费、录用手续费

4.3招聘费用支付方式:招聘代理机构开具正规发票后,招聘企业支付

4.4支付时间及期限:招聘流程结束后一个月内支付,支付方式为银行转账

4.5退款条款:如因招聘代理机构原因导致招聘失败,招聘企业有权要求全额退款

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围:招聘过程中涉及到的公司机密、候选人隐私、招聘代理机构内部信息等

5.2必威体育官网网址期限:自合同签订之日起至合同终止后三年

5.3违约责任:如因违约导致信息泄露,承担相应的法律责任和经济赔偿

6.知识产权归属

6.1

招聘过程中产生的资料:包括但不限于简历、面试记录、背景调查报告等

6.3知识产权归属和使用:上述资料和成果的知识产权归招聘企业所有,招聘代理机构仅享有在合同有效期内使用这些资料和成果的权利

7.合同解除和终止

7.1合同解除条件:双方协商一致,或因不可抗力导致合同无法履行

7.2合同终止条件:合同期限届满,或双方协商一致解除合同

7.3解除和终止程序:任何一方提出解除或终止合同,需提前三十日书面通知对方

7.4解除和终止后的责任:双方按照合同约定承担相应的责任,包括但不限于退还已收取的费用、赔偿因解除或终止合同而产生的损

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