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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位临时工作人员聘用合同样本版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用单位

1.2聘用人员

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保障

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训与考核

6.1培训

6.2考核

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.合同的生效、变更与解除

10.1生效条件

10.2变更条件

10.3解除条件

11.其他约定

11.1社会保险

11.2福利待遇

11.3劳动保护

11.4双方约定的其他事项

12.合同的签署与生效

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3生效日期

13.附件

13.1相关证明材料

13.2岗位职责描述

13.3其他附件

14.签署页

14.1聘用单位代表

14.2聘用人员签字

14.3见证单位代表（如有）签字

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用单位：指具有独立法人资格，根据国家法律、法规和政策规定，依法成立的事业单位。

1.2聘用人员：指与聘用单位签订聘用合同，在规定的岗位上从事临时性工作的人员。

第二条聘用岗位与职责

2.1岗位名称：根据实际工作需要，由聘用单位确定的岗位名称。

2.2

岗位职责：聘用人员应履行的工作职责和任务，具体内容详见附件。

第三条聘用期限

3.1起始日期：本合同约定的聘用期限开始日期，以聘用单位颁发的聘用通知书为准。

3.2终止日期：本合同约定的聘用期限结束日期，以聘用单位颁发的聘用通知书为准。

第四条工资待遇

4.1基本工资：聘用人员的基本工资标准按照聘用单位规定的标准执行。

4.2绩效工资：聘用人员的绩效工资根据工作绩效考核结果确定。

4.3奖金：聘用人员根据工作表现和聘用单位的规定，可获得相应的奖金。

4.4社会保障：聘用人员按照国家和地方规定，参加社会保险，享有相应的保障待遇。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：聘用人员按照聘用单位规定的正常工作时间工作，特殊情况需加班的，按照国家和地方规定支付加班费。

5.2休息休假：聘用人员享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假安排按照聘用单位的规定执行。

第六条培训与考核

6.1

培训：聘用单位应为聘用人员提供必要的培训，以适应岗位要求。

6.2考核：聘用单位应对聘用人员的绩效进行定期考核，考核结果作为评定工资、奖金及晋升的重要依据。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：聘用人员应对在工作中接触到的聘用单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限按照聘用单位的具体要求执行。

7.3违约责任：聘用人员如违反必威体育官网网址协议，应承担相应的违约责任，赔偿聘用单位因此遭受的损失。

第八条合同解除与终止

8.1.1聘用人员达到法定退休年龄；

8.1.2聘用人员因健康原因不能继续从事原工作；

8.1.3聘用人员因个人原因提出辞职；

8.1.4聘用单位根据国家法律、法规和政策规定，需要解除聘用合同；

8.1.5双方协商一致解除合同。

8.2.1聘用期限届满；

8.2.2聘用单位因客观原因需要终止合同；

8.2.3聘用人员因严重违反劳动纪律或聘用单位规章制度；

8.2.4聘用人员因犯罪或严重违法行为被追究刑事责任。

8.3经济补偿：根据国家法律、法规和政策规定，聘用合同解除或终止时，聘用单位应支付给聘用人员一定数额的经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程