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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位2024年限定聘用协议期限解读版
本合同目录一览
1.1聘用协议的定义与范围
1.2聘用协议的签订主体
1.3聘用协议的签订时间
2.1聘用期限的定义与范围
2.2聘用期限的计算方式
2.3聘用期限的起始时间与终止时间
3.1聘用协议的续签条件
3.2聘用协议的续签程序
3.3聘用协议的续签期限
4.1聘用协议的解除条件
4.2聘用协议的解除程序
4.3聘用协议解除后的相关事宜
5.1聘用协议的违约责任
5.2聘用协议的违约处理程序
5.3聘用协议违约后的赔偿事项
6.1聘用协议的争议解决方式
6.2聘用协议的争议处理程序
6.3聘用协议争议处理的结果与执行
7.1聘用协议的变更条件
7.2聘用协议的变更程序
7.3聘用协议变更后的相关事宜
8.1聘用协议的终止条件
8.2聘用协议的终止程序
8.3聘用协议终止后的相关事宜
9.1聘用协议的解除与终止的异同
9.2聘用协议解除与终止后的权益保障
9.3聘用协议解除与终止后的福利待遇
10.1聘用协议的签订与解除、终止的记录保存
10.2聘用协议的必威体育官网网址与信息保护
10.3聘用协议的查阅与复制
11.1聘用协议的法律效力
11.2聘用协议的适用法律
11.3聘用协议的合规性审查
12.1聘用协议的签订地点与时间
12.2聘用协议的签订主体签字与盖章
12.3聘用协议的生效条件与时间
13.1聘用协议的附件与补充协议
13.2聘用协议的附件内容与效力
13.3聘用协议的补充协议签订程序
14.1聘用协议的解释权归属
14.2聘用协议的争议解决机构的指定
14.3聘用协议的最终解释与执行。
第一部分:合同如下:
1.1聘用协议的定义与范围
1.2聘用协议的签订主体
1.3聘用协议的签订时间
本协议的签订时间是指甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上,正式签订聘用协议的时间。乙方自签订聘用协议之日起,成为甲方的聘用人员。
2.1聘用期限的定义与范围
聘用期限是指乙方在甲方工作的时间长度,包括固定期限和无固定期限。固定期限是指双方在聘用协议中约定的,自乙方签订聘用协议之日起至协议约定的终止时间止的时间段。无固定期限是指双方未约定具体的终止时间,乙方在甲方的工作时间根据工作需要在甲方内部调整,但不得违反国家法律法规和甲方相关规定。
2.2聘用期限的计算方式
聘用期限的计算方式为从乙方签订聘用协议之日起至协议约定的终止时间止的时间段。如双方签订的聘用协议中未约定具体的终止时间,则按照实际工作情况进行计算。
2.3聘用期限的起始时间与终止时间
聘用期限的起始时间为乙方签订聘用协议之日起,终止时间为协议约定的终止时间。如双方签订的聘用协议中未约定具体的终止时间,则终止时间为乙方解除或终止聘用协议的时间。
3.1聘用协议的续签条件
(1)乙方年度考核合格;
(2)乙方符合甲方岗位需求;
(3)乙方同意按照甲方规定的条件和程序进行续签。
3.2聘用协议的续签程序
甲方拟与乙方续签聘用协议的,应当在聘用期限届满前30日内,向乙方发出续签意向书。乙方收到续签意向书后,应当在15日内书面回复甲方,同意或者不同意续签。甲方收到乙方同意续签的书面回复后,应当在15日内与乙方签订新的聘用协议。
3.3聘用协议的续签期限
聘用协议的续签期限可以与首次签订的聘用期限相同,也可以根据双方协商确定其他期限。续签的聘用协议应当明确约定乙方的工作岗位、职责、待遇等事项。
4.1聘用协议的解除条件
有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
(1)乙方达到法定退休年龄或者因公致残被确认丧失或者部分丧失工作能力;
(2)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;
(3)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害;
(4)乙方未经甲方同意,单方面解除本协议;
(5)法律、法规规定的其他情形。
4.2聘用协议的解除程序
甲方拟解除本协议的,应当依照国家法律法规和甲方规章制度的规定,履行相应的程序。甲方在解除本协议前,应当听取乙方的陈述和申辩,并依法支付乙方经济补偿。
4.3聘用协议解除后的相关事宜
本协议解除后,甲方应当依法支付乙方工资、经济补偿、医疗补助等费用,并办理相关手续。乙方应当按照甲方要求,办理工作交接手续,甲方应当为乙方提供必要的协助。
5.1聘用协议的违约责任
甲方、乙方违反本协议的约定,给对方造成损失的,应当承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行
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