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招生就业处公章的就业协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（毕业生）：_________

性别：_________

学号：_________

专业：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方的具体工作岗位为：_________。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方在甲方的试用期为______个月。试用期满后，甲方对乙方的工作表现进行评估，决定是否录用乙方为正式员工。

3.乙方在甲方的工资待遇为：试用期______元/月，试用期满后______元/月。甲方根据乙方的表现和贡献，可以调整乙方的工资待遇。

4.乙方在甲方的工作时间为：每天工作______小时，每周工作______天。甲方可以根据工作需要，安排乙方加班或调休。

5.乙方在甲方的工作地点为：_________。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点。

二、双方责任

1.甲方责任：

（1）甲方应当为乙方提供必要的工作环境和条件，保障乙方的身体健康和安全。

（2）甲方应当按时支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。

（3）甲方应当对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和素质。

2.乙方责任：

（1）乙方应当遵守甲方的规章制度和纪律，服从甲方的管理和调度。

（2）乙方应当按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

（3）乙方应当爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。

三、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方如未按时支付乙方的工资和福利待遇，应当按日支付违约金______元。

（2）甲方如未提供必要的工作环境和条件，应当按日支付违约金______元。

2.乙方违约责任：

（1）乙方如未按时完成甲方分配的工作任务，应当按日支付违约金______元。

（2）乙方如违反甲方的规章制度和纪律，应当按日支付违约金______元。

四、协议解除与终止

1.双方协商解除协议：甲乙双方可以协商解除本协议，但需要提前______天通知对方。协商解除协议后，双方应当办理相关手续，确保乙方已完成的work得到合理的补偿。

2.甲方单方解除协议：甲方可以单方解除本协议，但需要提前______天通知乙方，并支付乙方已完成的______%的劳动报酬作为补偿。甲方单方解除协议后，双方应当办理相关手续，确保乙方已完成的work得到合理的补偿。

3.乙方单方解除协议：乙方可以单方解除本协议，但需要提前______天通知甲方，并赔偿甲方已支付的______%的培训费用作为补偿。乙方单方解除协议后，双方应当办理相关手续，确保甲方的利益得到合理的保护。

4.协议终止：本协议在以下情况下可以终止：_________。协议终止后，双方应当办理相关手续，确保双方的利益得到合理的保护。

五、争议解决

1.双方协商：甲乙双方在本协议履行过程中发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以按照以下方式处理：_________。

2.仲裁或诉讼：甲乙双方协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应当停止争议行为，并按照本协议的规定履行义务。

六、其他事项

1.必威体育官网网址义务：甲乙双方应当保守本协议的内容及履行过程中的商业机密和个人隐私。未经对方书面同意，任何一方不得擅自披露或利用对方的商业机密和个人隐私牟取利益。违反必威体育官网网址义务的，需要承担相应的法律责任。

2.通知与送达：甲乙双方的联系电话和地址如有变更，应当在变更之日起______个工作日内书面通知对方。通知送达对方后生效。如因通知不及时或地址变更未通知对方导致的一切后果由责任方承担。

3.不可抗力：因不可抗力导致甲乙双方不能按时履行协议的，双方均不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方需要及时通知对方并提供相应的证明文件以便对方了解实际情况并采取相应措施应对。

4.协议生效与终止：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议终止后双方应当办理相关手续并妥善解决遗留问题以确保双方的利益得到合理的保护。同时双方也应当继续保持良好的合作关系共同应对未来可能出现的各种挑