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二零二四年上海应届生落户协议解除及赔偿细则3篇.docxVIP

二零二四年上海应届生落户协议解除及赔偿细则3篇.docx

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20XX

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年上海应届生落户协议解除及赔偿细则

本合同目录一览

1.协议解除的背景和原因

1.1协议解除的日期

1.2协议解除的原因

2.落户资格的认定

2.1落户资格的原始条件

2.2落户资格的变更情况

3.落户费用及赔偿

3.1落户费用的构成

3.2落户费用已支付情况

3.3赔偿金额及支付方式

4.个人信息及档案的处理

4.1个人信息的必威体育官网网址

4.2档案的处理方式

5.工作关系的解除

5.1工作关系的终止日期

5.2工资及福利待遇的结算

6.知识产权及商业秘密

6.1知识产权的归属

6.2商业秘密的保护

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址条款的赔偿

8.解除协议的法律效力

8.1解除协议的生效日期

8.2解除协议的法律效力

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构的选定

10.合同的签署及生效

10.1合同签署的日期

10.2合同的生效日期

11.合同的修改和补充

11.1修改和补充的程序

11.2修改和补充的生效日期

12.合同的终止

12.1合同终止的条件

12.2合同终止的程序

13.合同的解除

13.1合同解除的条件

13.2合同解除的程序

14.合同附件

14.1附件一:相关法律法规

14.2附件二:协议解除申请书

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.协议解除的背景和原因

1.1协议解除的日期:本合同于2024年5月15日签署。

1.2

协议解除的原因:由于甲方(用人单位)经营战略调整,导致乙方(应届生)在上海的落户资格不再符合公司要求,经双方协商一致,决定解除本落户协议。

2.落户资格的认定

2.1落户资格的原始条件:乙方根据甲方提供的落户条件,已满足上海市户籍管理规定。

2.2落户资格的变更情况:由于甲方经营战略调整,乙方不再符合甲方落户条件,需解除落户协议。

3.落户费用及赔偿

3.1落户费用的构成:包括但不限于户口迁移手续费、租房补贴等。

3.2落户费用已支付情况:乙方已支付落户费用人民币元。

3.3赔偿金额及支付方式:甲方应退还乙方人民币元,支付方式为银行转账。

4.个人信息及档案的处理

4.1个人信息的必威体育官网网址:甲方承诺对乙方个人信息予以必威体育官网网址,未经乙方同意不得对外泄露。

4.2档案的处理方式:乙方档案由甲方代为保管,待乙方找到新的工作单位后,甲方将档案转递至乙方新单位。

5.工作关系的解除

5.1

工作关系的终止日期:本协议签署之日起,乙方与甲方的工作关系正式解除。

5.2工资及福利待遇的结算:甲方应在协议签署后5个工作日内结算乙方工资及福利待遇,包括但不限于工资、奖金、年终奖等。

6.知识产权及商业秘密

6.1知识产权的归属:乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。

6.2商业秘密的保护:乙方承诺在离职后继续遵守甲方的商业秘密保护规定。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的范围:包括但不限于甲方公司机密、商业计划、客户信息等。

7.2必威体育官网网址期限:自本协议签署之日起至乙方离职后5年内。

7.3违反必威体育官网网址条款的赔偿:若乙方违反必威体育官网网址条款,应向甲方支付赔偿金人民币万元。

8.解除协议的法律效力

8.1解除协议的生效日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2解除协议的法律效力:本合同解除协议具有法律约束力,双方应严格遵守,任何一方违反本合同约定,应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式:双方应本着友好协商的原则解决争议,如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构的选定:如双方同意仲裁解决争议,应选择上海市仲裁委员会作为仲裁机构。

10.合同的签署及生效

10.1合同签署的日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的生效日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.合同的修改和补充

11.1修改和补充的程序:任何对本合同的修改和补充,必须以书面形式进行,并由双方签字盖章后生效。

11.2修改和补充的生效日期:修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。

12.合同的终止

12.1合同终止的条件:本合同因协议解除、履行完毕、双方协商一致或其他法定事由终止。

12.2合同终止的程序:合同终止应提前通知对方,并完成合同约定的善后事宜。

13.合同的解除

13.1合同解除的条件:本合同在有效期内,如发生不可抗力、双方协商一致等情形,可以解除。

13.2

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