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专项项目管理人力资源派遣服务合同(2024)
本合同目录一览
1.项目背景与定义
1.1项目概述
1.2项目目标
1.3项目阶段
2.合同主体
2.1甲方名称与资质
2.2乙方名称与资质
2.3丙方名称与资质
3.服务内容与范围
3.1人力资源派遣服务
3.2项目管理支持
3.3培训与发展
4.服务期限
4.1开始日期
4.2结束日期
4.3延长条款
5.派遣人员配置
5.1人员数量
5.2岗位与职责
5.3技能与资质要求
6.薪酬福利
6.1工资待遇
6.2社会保险
6.3福利待遇
7.管理与协调
7.1甲方管理职责
7.2乙方管理职责
7.3丙方管理职责
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权保护
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
9.3丙方违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.合同的变更与终止
11.1变更条件
11.2终止条件
11.3后续事宜处理
12.合同的签署与生效
12.1签署程序
12.2生效条件
12.3有效期限
13.合同的附件
13.1附件清单
13.2附件内容
14.其他条款
14.1不可抗力
14.2法律适用
14.3合同解除
第一部分:合同如下:
第一条项目背景与定义
1.1项目概述
甲方根据业务发展需要,启动“专项项目”,为了确保项目的顺利实施,甲方拟委托乙方提供人力资源派遣服务,丙方提供项目管理支持。
1.2项目目标
通过乙方和丙方的合作,确保专项项目的按期完成,达到甲方业务发展的需求。
1.3项目阶段
专项项目分为三个阶段:项目启动、项目实施、项目收尾。
第二条合同主体
2.1甲方名称与资质
甲方名称为有限公司,成立于2000年,注册地为上海,主要从事软件开发、系统集成等业务。
2.2乙方名称与资质
乙方名称为人力资源有限公司,成立于2010年,注册地为上海,主要从事人力资源外包服务。
2.3丙方名称与资质
丙方名称为项目管理咨询有限公司,成立于2005年,注册地为上海,主要从事项目管理咨询服务。
第三条服务内容与范围
3.1人力资源派遣服务
乙方根据甲方需求,向甲方派遣具备相关技能和资质的项目管理人员、技术人员等,协助甲方完成专项项目的实施。
3.2项目管理支持
丙方为甲方提供项目管理咨询和服务,协助甲方制定项目计划、监控项目进度、管理项目风险等,确保项目按期完成。
3.3培训与发展
乙方和丙方共同为甲方提供员工培训和发展服务,提升甲方员工的业务能力和项目实施能力。
第四条服务期限
4.1开始日期
专项项目人力资源派遣服务开始日期为2024年4月1日。
4.2结束日期
专项项目人力资源派遣服务结束日期为2024年10月31日。
4.3延长条款
如专项项目需要延长服务期限,甲乙丙三方协商一致后可签订补充协议,延长服务期限。
第五条派遣人员配置
5.1人员数量
根据甲方需求,乙方派遣的项目管理人员、技术人员等人数总计为50人。
5.2岗位与职责
乙方派遣的人员将担任专项项目的项目经理、技术工程师、测试工程师等岗位,具体职责在《岗位说明书》中详细说明。
5.3技能与资质要求
乙方派遣的人员应具备相关的专业技能和资质,如项目管理师、软件工程师等证书。
第六条薪酬福利
6.1工资待遇
乙方向甲方派遣的人员的工资待遇由乙方支付,具体工资标准在《工资明细表》中详细说明。
6.2社会保险
乙方向甲方派遣的人员的社会保险由乙方负责缴纳,具体保险种类和标准在《社会保险明细表》中详细说明。
6.3福利待遇
乙方向甲方派遣的人员享受福利待遇,如年假、病假等,具体待遇在《福利待遇明细表》中详细说明。
第八条管理与协调
8.1甲方管理职责
甲方负责对乙方派遣人员进行业务管理和日常管理,包括但不限于工作分配、绩效评估、培训等。
8.2乙方管理职责
乙方负责对派遣人员进行岗位管理,包括但不限于人员招聘、薪资福利、社会保险等。
8.3丙方管理职责
丙方负责对专项项目的管理,包括但不限于项目计划、风险管理、进度监控等。
第九条必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址义务
乙方、丙方应对甲方提供的业务信息、技术信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意不得泄露给第三方。
9.2知识产权保护
专项项目的成果、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。乙方、丙方在未经甲方同意的情况下,不得以任何形式使用或披露。
第十条违约责任
10.1甲方违约
甲方未按约定支付费用、提供必要条件等,应承担违约责任,向乙方、丙方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。
10.2乙方违约
乙方未按约定提供人员、服务质量不符合约定
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