网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

专项项目管理人力资源派遣服务合同(2024).docxVIP

专项项目管理人力资源派遣服务合同(2024).docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

专项项目管理人力资源派遣服务合同(2024)

本合同目录一览

1.项目背景与定义

1.1项目概述

1.2项目目标

1.3项目阶段

2.合同主体

2.1甲方名称与资质

2.2乙方名称与资质

2.3丙方名称与资质

3.服务内容与范围

3.1人力资源派遣服务

3.2项目管理支持

3.3培训与发展

4.服务期限

4.1开始日期

4.2结束日期

4.3延长条款

5.派遣人员配置

5.1人员数量

5.2岗位与职责

5.3技能与资质要求

6.薪酬福利

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3福利待遇

7.管理与协调

7.1甲方管理职责

7.2乙方管理职责

7.3丙方管理职责

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权保护

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3丙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.合同的变更与终止

11.1变更条件

11.2终止条件

11.3后续事宜处理

12.合同的签署与生效

12.1签署程序

12.2生效条件

12.3有效期限

13.合同的附件

13.1附件清单

13.2附件内容

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2法律适用

14.3合同解除

第一部分:合同如下:

第一条项目背景与定义

1.1项目概述

甲方根据业务发展需要,启动“专项项目”,为了确保项目的顺利实施,甲方拟委托乙方提供人力资源派遣服务,丙方提供项目管理支持。

1.2项目目标

通过乙方和丙方的合作,确保专项项目的按期完成,达到甲方业务发展的需求。

1.3项目阶段

专项项目分为三个阶段:项目启动、项目实施、项目收尾。

第二条合同主体

2.1甲方名称与资质

甲方名称为有限公司,成立于2000年,注册地为上海,主要从事软件开发、系统集成等业务。

2.2乙方名称与资质

乙方名称为人力资源有限公司,成立于2010年,注册地为上海,主要从事人力资源外包服务。

2.3丙方名称与资质

丙方名称为项目管理咨询有限公司,成立于2005年,注册地为上海,主要从事项目管理咨询服务。

第三条服务内容与范围

3.1人力资源派遣服务

乙方根据甲方需求,向甲方派遣具备相关技能和资质的项目管理人员、技术人员等,协助甲方完成专项项目的实施。

3.2项目管理支持

丙方为甲方提供项目管理咨询和服务,协助甲方制定项目计划、监控项目进度、管理项目风险等,确保项目按期完成。

3.3培训与发展

乙方和丙方共同为甲方提供员工培训和发展服务,提升甲方员工的业务能力和项目实施能力。

第四条服务期限

4.1开始日期

专项项目人力资源派遣服务开始日期为2024年4月1日。

4.2结束日期

专项项目人力资源派遣服务结束日期为2024年10月31日。

4.3延长条款

如专项项目需要延长服务期限,甲乙丙三方协商一致后可签订补充协议,延长服务期限。

第五条派遣人员配置

5.1人员数量

根据甲方需求,乙方派遣的项目管理人员、技术人员等人数总计为50人。

5.2岗位与职责

乙方派遣的人员将担任专项项目的项目经理、技术工程师、测试工程师等岗位,具体职责在《岗位说明书》中详细说明。

5.3技能与资质要求

乙方派遣的人员应具备相关的专业技能和资质,如项目管理师、软件工程师等证书。

第六条薪酬福利

6.1工资待遇

乙方向甲方派遣的人员的工资待遇由乙方支付,具体工资标准在《工资明细表》中详细说明。

6.2社会保险

乙方向甲方派遣的人员的社会保险由乙方负责缴纳,具体保险种类和标准在《社会保险明细表》中详细说明。

6.3福利待遇

乙方向甲方派遣的人员享受福利待遇,如年假、病假等,具体待遇在《福利待遇明细表》中详细说明。

第八条管理与协调

8.1甲方管理职责

甲方负责对乙方派遣人员进行业务管理和日常管理,包括但不限于工作分配、绩效评估、培训等。

8.2乙方管理职责

乙方负责对派遣人员进行岗位管理,包括但不限于人员招聘、薪资福利、社会保险等。

8.3丙方管理职责

丙方负责对专项项目的管理,包括但不限于项目计划、风险管理、进度监控等。

第九条必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

乙方、丙方应对甲方提供的业务信息、技术信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意不得泄露给第三方。

9.2知识产权保护

专项项目的成果、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。乙方、丙方在未经甲方同意的情况下,不得以任何形式使用或披露。

第十条违约责任

10.1甲方违约

甲方未按约定支付费用、提供必要条件等,应承担违约责任,向乙方、丙方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。

10.2乙方违约

乙方未按约定提供人员、服务质量不符合约定

文档评论(0)

183****0394 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档