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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个性化2024公司人力资源雇佣协议一

本合同目录一览

第一条：合同主体与范围

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同适用范围

第二条：雇佣条款

2.1职位与职责

2.2工作时间

2.3试用期

第三条：薪酬与福利

3.1薪资结构

3.2奖金与提成

3.3社会保险

3.4福利待遇

第四条：劳动纪律

4.1考勤规定

4.2请假制度

4.3必威体育官网网址协议

第五条：培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

第六条：合同终止与解除

6.1提前解除合同

6.2合同到期终止

6.3解除合同的情形

第七条：争议解决

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3法律途径

第八条：法律适用与管辖

8.1合同适用法律

8.2争议管辖法院

第九条：其他约定

9.1知识产权归属

9.2商业秘密保护

9.3违约责任

第十条：附件

10.1职位说明书

10.2薪资结构表

10.3福利待遇明细

第十一条：合同生效与修改

11.1合同生效时间

11.2合同修改程序

第十二条：双方签字

12.1甲方签字

12.2乙方签字

第十三条：日期

13.1合同签订日期

第十四条：备注

14.1其他双方约定的事项

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体与范围

1.1甲方（雇主）：指依法成立并具有合法经营资格的公司，全称____________，统一社会信用代码____________，地址____________，法定代表人（或负责人）____________。

1.2乙方（雇员）：指甲方雇佣的员工，全名____________，性别____________，身份证号码____________，联系方式____________，应聘职位____________。

1.3合同适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的人力资源雇佣关系，包括但不限于劳动合同、试用期协议、补充协议等。

第二条：雇佣条款

2.1职位与职责：乙方在甲方的职位为____________，主要职责包括但不限于____________。甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的业务需求，合理调整乙方的岗位职责。

2.2

工作时间：乙方的工作时间为标准工作制，每周工作____________天，每天工作____________小时。具体工作时间应遵守甲方制定的内部规章制度。

2.3试用期：乙方的试用期为____________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。

第三条：薪酬与福利

3.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成。具体薪资结构及金额详见附件。

3.2奖金与提成：乙方根据甲方的业绩及个人绩效，有资格获得年度奖金、项目奖金等。具体奖励办法详见甲方制定的内部规定。

3.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。

3.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。甲方还为乙方提供____________等额外福利待遇。

第四条：劳动纪律

4.1考勤规定：乙方应按照甲方制定的考勤制度进行上下班打卡，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方将按照相关规定进行处理。

4.2请假制度：乙方如有请假需求，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。请假类型及流程详见甲方制定的内部规章制度。

4.3必威体育官网网址协议：乙方在甲方任职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露或使用甲方的必威体育官网网址信息。

第五条：培训与发展

5.1培训机会：甲方将为乙方提供____________等培训机会，以提升乙方的业务能力和个人素质。

5.2职业发展规划：甲方将根据乙方的个人特点和职业兴趣，为乙方制定个性化的职业发展规划，并提供晋升通道。

第六条：合同终止与解除

6.1提前解除合同：甲乙双方如需提前解除劳动合同，应提前____________天书面通知对方。提前解除合同的具体补偿办法按照双方协商确定。

6.2合同到期终止：若双方未就续签合同达成一致，合同到期后将自动终止。

6.3解除合同的情形：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

a)在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方规章制度的；

c)严重失职，给甲方造成重大损害的；

d)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完