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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位聘用合同签订法律依据及适用范围1

本合同目录一览

1.合同签订的法律依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方性法规及规章

1.3事业单位相关管理规定

2.适用范围

2.1适用人员范围

2.2适用岗位范围

2.3适用期限范围

3.合同签订的条件

3.1人员基本条件

3.2岗位任职条件

3.3聘用资格审核

4.聘用合同的主要内容

4.1合同期限

4.2工作岗位

4.3工作任务

4.4工作时间

4.5工资待遇

4.6福利待遇

4.7社会保险及住房公积金

5.合同的变更与解除

5.1合同变更的条件

5.2合同解除的条件

5.3合同解除的程序

6.违约责任

6.1违约责任的承担

6.2违约金的计算与支付

6.3违约责任的追究

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同的生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的处理

9.合同附件

9.1附件一：聘用合同文本

9.2附件二：岗位说明书

9.3附件三：人员基本情况表

10.合同签订的程序

10.1合同签订前的准备工作

10.2合同签订的具体流程

10.3合同签订后的备案手续

11.合同管理的责任

11.1聘用单位的责任

11.2聘用人员的责任

11.3第三方的责任

12.合同履行中的监督与检查

12.1监督检查的机构

12.2监督检查的内容

12.3监督检查的方式

13.合同的履行与终止后的后续事宜

13.1合同履行中的变更与续签

13.2合同终止后的手续办理

13.3合同终止后的劳动关系处理

14.其他约定事项

14.1特殊情况的处理

14.2其他需要约定的内容

第一部分：合同如下：

1.合同签订的法律依据

1.1国家相关法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国事业单位人事管理条例》

1.2地方性法规及规章

1.2.1《省事业单位人事管理条例》

1.2.2《省事业单位合同聘用管理办法》

1.3事业单位相关管理规定

1.3.1事业单位内部管理规定

1.3.2事业单位岗位职责及考核办法

2.适用范围

2.1适用人员范围

2.1.1在编在岗的事业单位工作人员

2.1.2新增聘用人员

2.2适用岗位范围

2.2.1各类专业技术岗位

2.2.2管理岗位

2.2.3工勤技能岗位

2.3适用期限范围

2.3.1试用期限

2.3.2合同期限

3.合同签订的条件

3.1人员基本条件

3.1.1具备国家规定的招聘条件

3.1.2具备招聘岗位所需的专业技能和学历

3.2岗位任职条件

3.2.1符合岗位要求的专业知识

3.2.2具备岗位所需的工作能力

3.3聘用资格审核

3.3.1资格审查程序

3.3.2资格审查结果

4.聘用合同的主要内容

4.1合同期限

4.1.1试用期限

4.1.2合同期限

4.2工作岗位

4.2.1明确岗位名称、职责和工作内容

4.2.2规定岗位等级

4.3工作任务

4.3.1工作任务的具体要求

4.3.2工作任务的完成标准

4.4工作时间

4.4.1工作时间制度

4.4.2工作时间安排

4.5工资待遇

4.5.1工资构成

4.5.2工资支付方式

4.6福利待遇

4.6.1社会保险

4.6.2住房公积金

4.7社会保险及住房公积金

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