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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位合同管理流程创新与绩效评估协议

本合同目录一览

1.合同签订原则与依据

1.1合同签订的基本原则

1.2合同签订的法律依据

1.3合同签订的程序要求

2.合同管理流程创新

2.1创新流程概述

2.2流程优化措施

2.3流程执行与监督

3.合同履行与变更

3.1合同履行期限

3.2合同履行地点

3.3合同履行方式

3.4合同变更条件

3.5合同变更程序

4.合同终止与解除

4.1合同终止条件

4.2合同解除条件

4.3合同终止与解除的程序

5.合同违约责任

5.1违约责任的承担

5.2违约责任的认定

5.3违约责任的赔偿

6.绩效评估体系建立

6.1绩效评估目标

6.2绩效评估指标

6.3绩效评估方法

7.绩效评估实施

7.1评估周期

7.2评估对象

7.3评估过程

7.4评估结果应用

8.合同管理与绩效评估的衔接

8.1管理与评估的互动机制

8.2管理与评估的信息共享

8.3管理与评估的反馈机制

9.合同管理与绩效评估的监督

9.1监督机构与职责

9.2监督程序与方法

9.3监督结果处理

10.合同管理与绩效评估的培训

10.1培训内容与目标

10.2培训对象与方式

10.3培训效果评估

11.合同管理与绩效评估的预算

11.1预算编制原则

11.2预算执行与监控

11.3预算调整与控制

12.合同管理与绩效评估的档案管理

12.1档案收集与整理

12.2档案保管与利用

12.3档案安全与必威体育官网网址

13.合同管理与绩效评估的必威体育官网网址协议

13.1必威体育官网网址信息范围

13.2必威体育官网网址义务与责任

13.3违约处理

14.合同管理与绩效评估的其他事项

14.1合同管理与绩效评估的争议解决

14.2合同管理与绩效评估的适用法律

14.3合同管理与绩效评估的协议修订与补充

第一部分：合同如下：

1.合同签订原则与依据

1.1合同签订的基本原则

本合同签订遵循公平、公正、公开的原则，确保合同双方权益得到充分保障。

1.2合同签订的法律依据

本合同签订依据《中华人民共和国合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规。

1.3合同签订的程序要求

合同签订前，双方应充分协商，达成一致意见。合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

2.合同管理流程创新

2.1创新流程概述

本合同管理流程创新主要包括合同签订、履行、变更、终止、解除等环节的优化。

2.2流程优化措施

（1）简化合同签订流程，提高效率；

（2）加强合同履行过程中的监督，确保合同执行到位；

（3）规范合同变更程序，确保变更合理合法；

（4）明确合同终止与解除条件，保障双方权益。

2.3流程执行与监督

（1）设立合同管理专项小组，负责合同管理流程的执行与监督；

（2）定期对合同管理流程进行评估，发现问题及时整改；

（3）对违反合同管理流程的行为，依法进行处理。

3.合同履行与变更

3.1合同履行期限

本合同履行期限自合同签订之日起至2024年12月31日止。

3.2合同履行地点

本合同履行地点为甲方单位所在地。

3.3合同履行方式

本合同履行方式为甲方单位与乙方单位合作，共同完成合同约定的各项任务。

3.4合同变更条件

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）合同履行过程中，因国家政策调整、法律法规变化等原因，需要变更合同内容。

3.5合同变更程序

（1）双方协商一致，提出合同变更申请；

（2）经甲方单位批准后，双方签订合同变更协议；

（3）变更后的合同具有同等法律效力。

4.合同终止与解除

4.1合同终止条件

（1）合同履行期限届满；

（2）合同约定的终止条件成就。

4.2合同解除条件

（1）一方违约，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；

（2）合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。

4.3合同终止与解除的程序

（1）提出合同终止或解除申请；

（2）经甲方单位批准后，双方签订合同终止或解除协议；

（3）办理合同终止或解除手续。

5.合同违约责任

5.1违约责任的承担

（1）一方违约，应承担相应的违约责任；

（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2违约责任的认定

（1）根据合同约定，结合实际情况，认定违约方；

（2）违约方应承担相应的违约责任。

5.3违约责任的赔偿

（1）赔偿金额根据实际损失计算；

（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。

6.绩效评估体系建立

6.1绩效评估