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解除终止劳动合同证明书

解除终止劳动合同证明书1

解除或终止劳动合同协议书第一条：依据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一

（）缘由打算解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同商定的其他条款：（1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由乙方负担。（3）住房公积金于年月日（封存或转出）。其次条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。（2）乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。（4）。2、乙方准时完整的.进展工作交接后，甲方按劳动合同法第50条其次款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。（以下无正文）甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

解除终止劳动合同证明书2

用人单位名称：____________________________

《社会保险登记证》的”单位编号：_____________

地址：________________________________

联系人和电话：____________________________

劳动者姓名：________，工作岗位：____________。身份证号码：____________

入职日期：____年____月____日；双方签订最终一份劳动合同期限是：

____年____月____日至____年____月____日。

本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）：____年____月。

现因________________（填写解除/终止劳动合同缘由的编号，见附后），定于____年____月____日，双方解除/终止劳动合同。

单位名称:________（盖单位公章）签收人：________（劳动者签名）

____年____月____日____年____月____日

解除终止劳动合同证明书3

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，工作岗位____________，在本单位的工作年限______，现住址__________________。

劳动合同期限为______年，从______年______月______日至______年______月______日止（或__________________）。

因__________________，依据《劳动合同法》第______条第______款第______项规定，本单位解除动合同。

因__________________，依据《劳动合同法》第______条第______款第______规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的`日期为____________年______月______日。

该职工本单位工作年限为____________年____________个月，发给____________个月的经济补偿金，共计人民币（大写）____________。

特此证明。

（用人单位盖章）____________劳动者签名（盖章）____________

____________年______月______日____________年______月______日

解除终止劳动合同证明书4

兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________,性别_______,现住址________________________________。______年______月起在我单位工作。现因以下第______项（